Seksjonssjef park og natur

Idrett og utemiljø har som mål å ivareta og videreutvikle Stavanger som en blågrønn kommune, der alle skal kunne leve gode liv. Kommunalområdet har ansvar for utvikling, drift, vedlikehold og forvaltning av alle kommunale uteområder i Stavanger. Idrett og utemiljø består av seksjonene park og natur, vei og trafikk, idrett, strategi og prosjekt, drift utemiljø og stab, og har et av de største fagmiljøene innen offentlig forvaltning i Norge. Kommunalområdet samarbeider tett med innbyggere, andre offentlige virksomheter og interesseorganisasjoner.

Vi søker nå etter ny seksjonssjef park og natur. Den nye hverdagen din hos oss blir variert og spennende. Du vil lede en seksjon som har en stor og variert portefølje av oppgaver, og som er preget av godt humør og vilje til å finne gode løsninger sammen. Du må se viktigheten av å ivareta eksisterende grøntarealer, natur og grønne korridorer, samtidig som du også må kunne se fremover og bidra til å utvikle nye, attraktive uterom.

Seksjonen har for tiden 30 medarbeidere med tverrfaglig bakgrunn og erfaring. Park og natur har ansvar for investering, forvaltning, drift og vedlikehold av alle kommunale parker, friområder, skolegårder, barnehagers uteareal, leke- og møteplasser, utearealer kommunale formålsbygg m.m. Seksjonen ivaretar kommunens behov og ansvar som grunneier på disse arealene. I tillegg er seksjonen kommunens fagetat for biologisk mangfold på land og i sjøen, og har myndighet og ansvar etter naturmangfoldloven, viltloven, friluftsloven m.fl., samt forvaltningsansvar for naturvernområder. Seksjonen setter rammer for drift og vedlikeholdsstandard på kommunale grøntområder. Stavanger friluftssenter og Stavanger botaniske hage er del av seksjonen.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonssjef park og natur vil du blant annet ha ansvar for

• faglig og strategisk ledelse, samt økonomisk ansvar for seksjonens budsjettposter.
• å lede og utvikle dine ansatte, deres oppgaver og seksjonen.
• langsiktig planlegging, gjennomføring av politiske mål, forvaltning, utvikling, drift og vedlikehold av parker, friområder, kommunale uteområder, naturområder, bytrær m.m.
• deltakelse og samhandling i kommunalområdets lederteam.
• saksbehandling til politiske utvalg.
• deltakelse i tverrfaglige arbeidsgrupper både eksternt og internt i kommunen.
  å forvalte delegert myndighet etter aktuelle lovverk (naturmangfoldloven, viltloven, friluftsloven, forskrifter for naturvernområder, andre lokale forskrifter, m.m.).
• å bidra til god dialog og godt samarbeid på tvers av kommunalområdet, kommunen og med eksterne samarbeidspartnere.
• å bidra til gode brukeropplevelser i det offentlige rom.

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis master innen relevante fagfelt, som parkforvaltning, landskapsarkitektur eller naturforvaltning. Relevant praksis og realkompetanse kan kompensere for utdanningsnivå.
• Ledererfaring fra tilsvarende organisasjonsnivå med personal- og resultatansvar.
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig forvaltning.
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne.
• Språk: Arbeidsspråket i Stavanger kommune er norsk. Kommer du fra et land utenfor Norden må du beherske norsk på minst C1-nivå.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du

• er engasjert og inspirerende.
• er strukturert, beslutningsdyktig og løsningsorientert.
• har gode kommunikasjonsevner og lederegenskaper.
• samarbeider godt med andre, deler informasjon og støtter for å nå seksjonens og kommunens mål.
• vil bidra til å styrke de grønne verdiene i kommunen.
• blir inspirert og motivert av å jobbe med tilrettelegging for sosiale møteplasser, naturmangfold, naturopplevelser og fysisk aktivitet.

Vi tilbyr

• et faglig sterkt miljø.
• en spennende stilling der du kan videreutvikle kommunens grønne verdier.
• et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• fleksibel arbeidstid.
• stillingskode 945410 seksjonssjef og lønn etter avtale.
• Hjem-Jobb-Hjem avtale.
• gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.


Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.


Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende


Offentlig søkerliste: 

Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.


Politiattest:

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.


Vedlegg:

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.