Rådgiver kompetanseutvikling
SINTEF
- Frist 19.4.2026
- Ansettelsesform Fast
Vil du være med å utvikle fremtidens lærings- og kompetanseutviklingsarenaer i et av Europas ledende forskningsmiljøer?
Læring og målrettet kompetanseutvikling er sentrale virkemidler for å styrke SINTEFs evne til å tiltrekke, utvikle og beholde kompetanse, og dermed levere verdi til samfunn og kunder. Nå søker vi en strategisk og engasjert rådgiver som vil være en drivkraft i SINTEFs interne satsing på læring og kompetanseutvikling.
Du har en helhetlig tilnærming som bygger bro mellom mennesker, organisasjonsutvikling og teknologi. I rollen vil du kombinere din erfaring med kompetanseutvikling, læringsdesign og endringsarbeid i tett samspill med ulike fagmiljøer på tvers av organisasjonen.
Du vil initiere, lede og videreutvikle ulike lærings- og utviklingsinitiativ som gir høy verdi for våre medarbeidere og organisasjonen som helhet. Arbeidet innebærer å analysere kompetansebehov, utvikle nye læringstilbud, forbedre eksisterende kursportefølje og fremme en sterk læringskultur. Videre vil du kontinuerlig utforske og implementere nye metoder og digitale løsninger for kunnskapsdeling og organisasjonsutvikling. Du utarbeider beslutningsgrunnlag for ledelsen, legger til rette for gevinstrealisering, og bidrar til at læring og utvikling støtter virksomhetens strategiske mål.
Hvem ser vi etter?
Du har høyere utdanning innen ledelse, organisasjon, psykologi, pedagogikk eller tilsvarende, og solid erfaring med kompetanse- og organisasjonsutvikling i kunnskapsorganisasjoner. Du har gjerne operativ ledererfaring, og trives med å jobbe smidig i miljøer preget av høyt tempo og endring. Erfaring fra arbeid med lederutvikling, prosjektledelse, digital læring og gevinstrealisering er en fordel.
Arbeidet ditt vil kreve både struktur og fleksibilitet, og du får bruk for både analytiske evner, kreativitet og gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Vi ser etter en lagspiller med gode relasjonelle evner og stor gjennomføringskraft – du inspirerer til samarbeid, skaper engasjement og motiveres av å bidra til resultater som gir varig verdi for organisasjon og brukere.
Hvorfor velge SINTEF?
Hos oss blir du en del av et internasjonalt anerkjent forskningsmiljø som skaper teknologi og kunnskap for et bedre samfunn. Du får en nøkkelrolle i å utvikle og realisere SINTEFs kompetansestrategi, og kan påvirke strategiske satsinger som former fremtidens lærings- og utviklingsprosesser.
Vi tilbyr en variert og fleksibel arbeidshverdag i en organisasjon som i en årrekke har vært kåret til en av Norges mest attraktive arbeidsgivere. Du vil samarbeide tett med ledelse, fagmiljøer og ulike stabsområder, og får mulighet til å være med på utvikling som gir varig verdi for kolleger, kunder og samfunn.
Vi har et inkluderende arbeidsmiljø som verdsetter mangfold, og gir deg unike muligheter for faglig og personlig vekst. Hos oss får du konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt attraktive velferdsordninger.
Kontorsted er Trondheim.
FerdigheterAI-generert
- Analysere læringsbehov
- E-læring
JobbMatch
Er du en god match for denne stillingen?
JobbMatch ser på erfaringen og egenskapene dine – og sjekker hvor godt du passer.
Om arbeidsgiveren
SINTEF er et av Europas største uavhengige forskningsinstitutter. Vi skaper verdier gjennom kunnskap, forskning og innovasjon, og utvikler løsninger og teknologi som tas i bruk.
- Sektor: Privat
- Sted: Strindveien 4, 7030 Trondheim
- Bransje: Forskning, utdanning og vitenskap
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Kompetanseutvikling, Lederutvikling, Organisasjonsutvikling, Læringskultur
Annonseinformasjon
- FINN-kode 455917971
- Sist endret