Vernepleier

Har du lyst til å legge til rette for trygghet, økt livskvalitet, mestring og selvstendighet i eget liv? Vi ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om rus, psykisk helse, adferd som utfordrer og autismespekterdiagnoser.

Ved Byåsen bo- og aktivitetstilbud er det ledig to faste 100 prosent stillinger som vernepleier.

Avdelingen man skal jobbe på er krevende og man må kunne stå i utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. I stilling som vernepleier har du ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting samtidig som du har faglig ansvar og en koordinerende rolle overfor samarbeidspartnere. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Vi har et fokus på faglig utvikling og at vi sammen fremmer initiativ og gode løsninger. Du får jobbe med høyt faglig fokus, en kompleks og variert brukergruppe, og mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet. For å sikre at enheten ivaretar tjenestetilbudet må vi sammen jobbe målrettet i henhold til lov og avtaleverk. Avdelingen man skal jobbe på er krevende og man må kunne stå i utfordrende men spennende arbeidsoppgaver.

Ønsker du å jobbe i et botiltak for unge voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Byåsen bo- og aktivitetstilbud er en av fire BoA-enheter i Trondheim. Stillingene som her lyses ut er per tiden knyttet til Havsteinekra 6, et av våre bofelleskap på Byåsen.

Bo- og aktivitetstilbudene i Trondheim gir tjenester til mennesker over 18 år, med ulike typer funksjonsnedsettelser som for eksempel en utviklingshemming eller en utviklingsforstyrrelse.

Stillingen innebærer turnusarbeid med arbeid både dag og kveld, og med arbeidshelg hver tredje helg. Vi har mulighet å tilby arbeid hver fjerde helg med lange vakter hvis ansatte ønsker dette. Vi benytter kalenderplan/årsplan som gjør at ansatte har stor innflytelse på egen turnus.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging/ tjenesteyting (kartlegge, analysere, utforme tiltak, evaluere)
• Fagansvarlig primærkontakt
• Veiledning av kollegaer og nytilsatte
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere
• Dokumentasjon og utviklingsarbeid i Helseplattformen
• Håndtere medisin
• Vurdere behov for og utforme kap 9 og kap 4A vedtak

Kvalifikasjoner

• Du må være offentlig godkjent vernepleier, sykepleier kan vurderes med lang erfaring og relevant videreutdanning.
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med beboere.
  
• Du har relevant erfaring innen psykisk helse, rus, autisme eller adferd som utfordrer

Ønskede kvalifikasjoner

• Videreutdanning innen relevant fagområde, for eksempel psykisk helse/rus/autisme
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Trygg på deg selv og egen kompetanse
• Tillitsskapende og god relasjonell kompetanse
• Gjennomføringsevne og god samarbeidsevne
• Tar ansvar og kunne finne gode løsninger

Vi tilbyr

• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
• Avsatt tid som faglig ansvarlig primærkontakt
• Tverrfaglig samarbeid eksternt og internt i et kompetent og sammensatt fagmiljø
• Tett oppfølging og samarbeid med avdelingsleder
• Relevante kurs og opplæring (Boa skolen, kap 9, rusmiddel misbruk, Positiv adferdsstøtte, Helseplattformen mm.)
  
• Mentorordning
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Dersom du er kvalifisert og nysgjerrig på stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre ansatte og stille de spørsmålene du ønsker for å finne ut om vi er en god match. Vi ønsker at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.