Vil du lede en faglig sterk avdeling i hjemmetjenesten?

Vil du lede en faglig sterk avdeling og være med å utvikle fremtidens hjemmetjenester?

Hjemmebaserte tjenester, distrikt Østerås, består av avdelingene Øvrevoll, Hosle og Eiksmarka. Distriktet kjennetegnes av et solid fagmiljø, høy andel fagutdannede medarbeidere og bred kompetanse. Sammen jobber vi målrettet for å levere trygge og helhetlige tjenester av høy kvalitet til våre hjemmeboende pasienter.

Til distriktet er det tilknyttet et HUK (demenskoordinator) og en kreftsykepleier som vi samarbeider med tett med. Vi har flere medarbeidere på distriktet med spesialkompetamnse innenfor kreftomsorg, palliasjon og geriatri.

For å sikre god og helhetlig tjenester har vi tett samarbeid med kommunens saksbehandlere, andre helsetjenester - inkludert spesialisthelsetjenesten.

I hjemmesykepleien arbeider vi målrettet med å utvikle fremtidens hjemmetjenester, med fokus på velferdsteknologi, hverdagsmestring og «hjemmet som førstevalg». Faglig utvikling står sentralt hos oss.

Avdelingene har faste undervisningsdager i turnus og jobber med spennende kvalitets- og utviklingsarbeid, som er helt avgjørende for å møte fremtidens omsorgstjeneste.

Avdeling Eiksmarka søker nå ny avdelingsleder. Stillingen vil være en del av et fremoverlent lederteam som består av 3 avdelingsledere og en tjenesteleder.

Eiksmarka er en avdeling med et svært godt arbeidsmiljø, stor takhøyde og er en avdeling som setter samarbeid og teamfølelsen i sentrum.

Her møter du engasjerte og dyktige medarbeidere som støtter hverandre og tar utfordringer på strak arm. Hverdagen er variert og spennende, og med rundt 150 pasienter vet vi sjelden helt hva neste dag vil bringe.

Som avdelingsleder vil du få en viktig rolle i å videreutvikle en faglig sterk avdeling, bidra til gode tjenester for pasientene og være en støttende leder for en kompetent og engasjert medarbeidergruppe.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig lederansvar for avdelingens drift, budsjett og personal
• Lede endrings- og utviklingsprosesser med fokus på forbedring og måloppnåelse
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Bidra til at tjenesten når fastsatte mål og resultatkrav
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Være aktiv deltagende og en god samarbeidspartner
  

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med 3-årig helsefaglig utdanning (HPR-nummer oppgis i CV)
• Formell lederutdanning er en fordel og vektlegges
• Du har god forståelse for lovverket innen helse- og omsorgstjenester
• Du er digitalt trygg og komfortabel med moderne IT-verktøy
• Erfaring fra ledelse og kjennskap til hjemmebaserte tjenester gir deg et fortrinn
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve på nivå B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• skaper gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagmiljøer
• kommuniserer tydelig og skaper tillit hos medarbeidere og samarbeidspartnere
• er en positiv og engasjerende leder som motiverer andre
• arbeider strukturert, målrettet og har sterk gjennomføringsevne
• trives i en variert arbeidshverdag med tempo og ansvar

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft
• Et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Et støttende og sammensveiset lederteam
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lederopplæringsprogram som styrker deg i rollen
• Trygge rammer med offentlig tjenestepensjon

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det
utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må
det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til
offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få
mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.