Islamabad ambassade - spesialutsending for politisaker - 30004459/26

Jobb med verden!

Vi er en utenrikstjeneste for hele Norge og representerer hele det norske statsapparatet utad.

Om stillingen

Fra 1. august 2026 er stillingen som spesialutsending for politisaker i Islamabad ledig. Tjenestetiden er tre år, men kan unntaksvis utvides ytterligere ved helt spesielle behov.

Utenriksdepartementet har det administrative ansvaret for spesialutsendingen, som er underlagt ambassaden i Islamabad, Pakistan, og stasjonssjefens ledelse. Kontoret ligger i ambassaden. Spesialutsendingen er i tillegg tilmeldt Afghanistan. 

PTN-stillingen i Islamabad er utfordrende og krevende, både faglig og når det gjelder bo- og leveforhold. Det må påregnes endel reisevirksomhet i virksomhetsområdet. Sikkerhetssituasjonen har nødvendiggjort omfattende sikkerhetstiltak for ambassadens personale.

Stillingen inngår i det nordiske politi- og tollsamarbeidet (PTN) i en felles nordisk liaisontjeneste og representerer de nordiske lands politi- og tollmyndigheter. Spesialutsendingens rolle er å bidra til å forsterke og effektivisere samarbeidet mellom de nordiske politi- og tollmyndigheter og tilsvarende myndigheter og samarbeidspartnere i virksomhetsområdet. Det foreligger instruks for stillingen som gir nærmere direktiver om ansvarsområde og utførelse.

Arbeidsspråket er norsk og engelsk. Språktest i engelsk muntlig og skriftlig vil bli foretatt i forbindelse med intervju.

Ansvars- og arbeidsområder

• Bistå/være bindeledd mellom nordiske politi- og tollmyndigheter og utenlandske myndigheter
• Prioriterte områder vil hovedsakelig være alvorlig kriminalitet, særlig voldskriminalitet, narkotikakriminalitet og grenseoverskridende kriminalitet
• Samarbeid med andre nasjoners liaisoner som er utplassert for å ivareta tilsvarende oppgaver
• Samarbeid med de respektive nordiske lands ambassader innenfor virksomhetsområdet
• Holde nordiske politimyndigheter orientert om kriminalitetssituasjonen og forhold relevant for norsk justissektor
• Være rådgiver for stasjonssjefen innenfor sitt fagområde
• Kripos har det faglige ansvaret for stillingen og spesialutsendingen rapporterer dit 
• Stasjonssjef kan pålegge andre arbeidsoppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Må ha bestått eksamen fra Politi(høg)skolen eller eventuelt master i rettsvitenskap
• Må ha minimum ti års variert praksis fra politi- og lensmannsetaten
• Må ha fast ansettelse i politiet
• Må ha erfaring fra etterforsking/etterretning av større saker, herunder voldskriminalitet, narkotikakriminalitet eller annen alvorlig grenseoverskridende kriminalitet
• Må ha god erfaring i bruk av skjulte metoder
• Må ha god erfaring i bruk av politiets registre
• Må ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Erfaring fra internasjonalt politisamarbeid eller annen relevant internasjonal erfaring vil bli tillagt vekt
• Kjennskap til regionens utfordringer er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig i et internasjonalt miljø
• Meget god kulturforståelse og tilpasningsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig initiativ og kontaktskapende evner er en forutsetning
• Det legges stor vekt på personlig egnethet
• Det kreves plettfri vandel

Andre forhold

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CVen eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.)

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CVen eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine i jobbsøkerportalen vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter.

Vi viser til landspesifikk informasjon om tjenestestedet på følgende webside: https://www.regjeringen.no/no/tema/utenrikssaker/reiseinformasjon/velg-land/id2414273/ (https://www.regjeringen.no/no/tema/utenrikssaker/reiseinformasjon/velg-land/id2414273/)

Stillingen innebærer opphold i et land med store variasjoner, både etnisk og kulturelt.
Søker må være innstilt på at sikkerhetssituasjonen legger begrensninger på bevegelsesmulighetene.

Vilkår/betingelser

Stillingen avlønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med bruttolønn pr. år fra NOK 759 500 - 1 176 700 jf. Hovedtariffavtalene i staten.

Det tilstås tillegg som ambassaderåd etter "Særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelser i utenrikstjenesten" - https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/saravtale/id545430/ (https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/saravtale/id545430/).

Bolig vil bli stilt til disposisjon.

Utenriksfaglig kursing vil bli gitt av Utenriksdepartementet. Faglig kursing vil bli gitt av Kripos.

Søkere må være fast ansatt hos avgivende fagmyndighet.

Søkere må være norske statsborgere. For å tilstås ytelser etter særavtale om tillegg, ytelser og godtgjørelse i utenrikstjenesten må du være registrert i folkeregisteret i Norge og kan på søkertidspunktet ikke være bosatt i landet der tjenestegjøringen skal finne sted.    

Ansettelse i stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig (H) på tiltredelsestidspunktet.

Kontaktinformasjon

Politioverbetjent Maren Eline Kleiven, Kripos, mobil 934 39 190, maren.eline.kleiven@politiet.no

Seniorrådgiver Siren Namtvedt (spørsmål om rekrutteringsprosessen), Utenriksdepartementet, mobil 415 60 594, siren.namtvedt@mfa.no 

Norsk utenrikstjeneste består av Utenriksdepartementet og 90 utenriksstasjoner med om lag 2 500 ansatte. Hovedoppgavene er å ivareta og fremme norske interesser i forholdet til utlandet, inkludert interesser Norge har felles med andre land samt å gi bistand til norske borgere i utlandet. Utenriksdepartementet er opptatt av mangfold og inkludering, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne og innvandrerbakgrunn, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver for å bidra til en best mulig oppgaveløsning. Videre ønsker vi å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkerne bli gjort offentlige selv om søkerne har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.