Vil du bidra i utviklingen av Oslo politidistrikts arbeid med forebyggende sikkerhet og sikkerhetsstyring?

Om stillingen

Oslo politidistrikt styrker sikkerhetsorganisasjonen. Vi søker en samfunnsengasjert medarbeider til å bidra i utviklingen av politidistriktets arbeid med forebyggende sikkerhet og sikkerhetsstyring.  

Som ny medarbeider vil du bli en del av sikkerhetsfunksjonen i juridisk seksjon i Stab for virksomhetsstyring. Stab for virksomhetsstyring består av tre seksjoner som sammen skal legge til rette for effektiv og forsvarlig drift av politidistriktet. Sikkerhetsarbeidet skal være en integrert del av distriktets arbeid med internkontroll og virksomhetsstyring.  

Juridisk seksjon er et sterkt fagmiljø bestående av 10 medarbeidere. I tett samarbeid med sikkerhetsleder, informasjonssikkerhetsleder og medarbeider innen personellsikkerhet vil du arbeide med ulike problemstillinger innen sikkerhet, ofte i samhandling med andre driftsenheter og fagmiljøer i distriktet.

Du vil få ta del i tverrfaglige og meningsfulle prosjekter i landets største politidistrikt, og bli godt kjent med hele organisasjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha varierte arbeidsoppgaver innen sikkerhet, blant annet:

• videreutvikling av distriktets system for forebyggende sikkerhet og sikkerhetsstyring, herunder arbeid med instrukser, rutiner etc.
• bidra til etterlevelse av krav i relevant regelverk og politiets nasjonale føringer, herunder avvikshåndtering, oppfølgning av gjennomførte tilsyn og kontroller, implementering av tiltak etc.
• utvikle og forenkle prosess for risikovurderinger og -analyser i tråd med relevante standarder som NS 5814/NS 5832 og politiets nasjonale føringer
• planlegge, gjennomføre og følge opp risikovurderinger og -analyser innen ulike områder, sammenstille risikobilde, samt utarbeide overordnet risikovurdering og -analyse for hele distriktet
• rådgivning og bistand til ledere og ansatte i politidistriktet i konkrete saker og utviklingsprosjekter
• opplæring og kompetanseutvikling
• arbeid med høringsuttalelser

Arbeidsoppgaver tilpasses din kompetanse og faglige interesse. Du kan i tillegg få oppgaver innen seksjonens øvrige ansvarsområder.

Hva ser vi etter?

Vi ser etter deg som er motivert og interessert i å bidra til utvikling av politidistriktets arbeid med forebyggende sikkerhet og sikkerhetsstyring. Du tar ansvar, har høy integritet og god rolleforståelse. Videre ser vi etter deg som er tilpasningsdyktig og liker utfordringer. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelorgrad, fortrinnsvis innen sikkerhet, IKT-/informasjonssikkerhet eller risikostyring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• kunnskap om regelverk som berører sikkerhetsarbeidet (sikkerhetsloven etc.)
• kunnskap om relevante nasjonale risiko- og sikkerhetsstandarder (NS 5814, NS5830-serien, ISO 31000, ISO 27000-serien etc.)
• digital forståelse og interesse, herunder skjæringspunktet sikkerhet og teknologi
• for å kvalifisere til seniorrådgiverstillingen kreves det lang og relevant arbeidserfaring, i tillegg til god kompetanse på relevant regelverk og standarder.

Det er også ønskelig med:

• relevante sertifiseringer og gjennomførte kurs innen fagområdet
• relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• kjennskap til Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine grunnprinsipper og veiledninger
• kjennskap til politi og påtalemyndigheten

Sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG / NATO SECRET er en forutsetning for ansettelse.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• analytisk og strukturert
• god gjennomføringsevne
• evne til å se helhet og sammenhenger
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• selvstendig og initiativrik

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver/rådgiver (stillingskode 1364/1434) med årslønn:  kr. 700 000 - 950 000./kr. 575 000 - 725 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser (sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/