Bli med og forvalte prøvesystemet for norskprøva, samfunnskunnskapsprøva og statsborgarprøva 

Om stillinga

Stillinga høyrer heime i divisjonen for arbeidsliv og kompetanse i avdelinga for prøveforvalting.

Avdelinga har ansvar for forvaltinga av det digitale prøvesystemet, der prøver i norsk og samfunnskunnskap for vaksne innvandrarar, i tillegg til statsborgarprøva, blir gjennomførte. Vi jobbar no med å utvikle eit nytt prøvesystem som skal erstatte det gjeldande systemet. 

Avdelinga har også ansvar for å legge til rette for kommunane si gjennomføring av prøvene, og for å rettleie både kommunane og kandidatane om aktuelle prosedyrar. 

Vi har også utviklings- og forvaltingsansvaret for samfunnskunnskapsprøva , statsborgarprøva og den digitale læringsressursen samfunnskunnskap.no. 

Arbeidsoppgåver:

Hovudoppgåvene for stillinga er å ha ansvar for forvaltinga av samfunnskunnskapsprøva og statsborgarprøva, særleg retta mot:

• drift av oppgåvene til prøvene som omfattar; alle prosessane i tilknyting til vedlikehald av prøvene, pilotering av oppgåver, periodevis koordinering av oppgåveproduksjon, sikring og koordinering av omsettingsarbeid av samfunnskunnskapsprøva til over 20 språk, implementering av oppgåvene i det digitale prøvesystemet, strukturelt samarbeid med analyseavdeling for kvalitetssikring av prøvene som relevante, valide og reliable mv.
• å legge til rette for gode utviklingsprosessar for oppgåvene der aktuelle fagmiljø blir involverte 
• å legge til rette for gode informasjonsstraumar mellom alle involverte, internt og eksternt
• å hjelpe til med gjennomføring av relevante anskaffingar med påfølgjande kontrakthandtering
• å bidra i tilrettelegginga og implementeringa av oppgåvene til det nye prøvesystemet

I tillegg følgjer avdelinga eit årshjul der dei fire årlege gjennomføringane av prøver i norsk legg føringar for mykje av drifta vår. Alle medarbeidarane i avdelinga må tidvis bidra inn i det vi reknar som fellesoppgåver. Det knyt seg til dømes til handtering av innkomne førespurnader frå brukarane våre, i tillegg til kollegabistand utanfor det som vert rekna som kjerneoppgåver som ligg til stillinga.

Slike oppgåver kan til dømes vere: 

• sakshandsaming
• prosjektarbeid og oppgåvekoordinering med utspring i oppdrag frå departementet, og i samarbeid med andre direktorat, eksterne leverandørar og kommunesektoren
• driftsoppgåver knytte til prøvegjennomføringane
• rettleiing for kandidatar til prøver i norsk og samfunnskunnskap

Kva kvalifikasjonar treng vi?

Vi krev:

• høgare utdanning tilsvarande minimum bachelorgrad, fortrinnsvis master, innan eit relevant fagområde, til dømes lingvistikk og språk, pedagogikk, samfunnskunnskap eller liknande. Realkompetanse kan kompensere for delar av utdanningskravet.
• god forståing for digitale system, medrekna evne til å arbeide i digitale prøve- og forvaltingssystem
• erfaring med statistikk og statistiske analysar, fortrinnsvis arbeidserfaring og gjerne
• innsikt i kvalitetssikringsmetodar innan test- og oppgåveutvikling
• erfaring med prosjektarbeid, koordinering eller tverrfaglege prosessar 
• god framstillingsevne på norsk, tilsvarande B2 i alle ferdigheitene
• relevant arbeidserfaring, for eksempel i tilknyting til utdanningssektoren og/eller integreringsfeltet

Av personlege eigenskapar krev vi:

• at du har god evne til å jobbe sjølvstendig og ta ansvar for eigne oppgåver
• at du har gode samarbeidsevner og god evne til å bygge relasjonar på tvers av fagmiljø internt og eksternt
• at du er æringsvillig, og kan sette seg raskt inn i til dømes nye fagområde, system og regelverk
• at du er strukturert og nøyaktig, og god gjennomføringsevne

I denne stillingen vil du kunne få tilgang til sensitiv informasjon. Det er derfor viktig at den som ansettes er lojal, pålitelig og ikke lett kan utsettes for press eller påvirkning til å dele informasjon med uvedkommende.

Det er i tillegg ein fordel om du har tilleggskvalifikasjonar

• erfaring frå utvikling av prøver, vurderings- eller sensurarbeid
• erfaring med opplæring for vaksne
• forståing for offentleg forvalting og byråkratiske prosessar
• kjennskap til målgruppa for prøver i norsk og samfunnskunnskap for vaksne innvandrarar
• kjennskap til Det felles europeiske rammeverket for språk (CEFR)
• kjennskap til arbeid med og forvalting av prøver i norsk og samfunnskunnskap

Hos oss får du:

• uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø
• moglegheit for fagleg utvikling og kompetanseheving
• fleksibel arbeidstidsordning og moglegheit for arbeid heimanfrå delar av arbeidstida
• moglegheit for trening i arbeidstida med inntil to timar per veke
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordningar 

Lønsvilkår

• Lønsplassering etter kompetanse:
  • stillingstittel som rådgivar/seniorrådgivar med ei årsløn mellom kroner 580 000 og 850 000, for særskilt godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast. 
• To prosent trekk til lovfesta innskot i Statens pensjonskasse 

Inkluderande arbeidsliv og mangfald

I HK-dir trur vi at mangfald gir oss breiare perspektiv, og at medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å finne enda fleire gode løysningar på våre oppdrag. Vi oppmodar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en kan du verte positivt særbehandla dersom du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi inviterer minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å verte positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgjevarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten). Avkryssing i Jobbnorge gir grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. 

Offentleg søkjarliste

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan verte offentleggjort sjølv om søkjaren sjølv ber om ikkje å verte ført opp på søkjarliste, jf. Offentleglova § 25. Søkjaren vert i så tilfelle informert om dette på førehand. 

Søknad og CV

For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attestar og vitnemål. Vi oppmodar deg om å gi tilgang til vitnemålsportalen. 

Direktoratet for høgre utdanning og kompetanse (HK-dir) har eit samla, nasjonalt ansvar for forvaltingsoppgåver innan høgre utdanning, høgre yrkesfagleg utdanning og kompetansepolitikk. Vi er fagleg rådgjevar for Kunnskapsdepartementet, set i verk politikken og samordnar verkemidla. Direktoratet skal bidra til å utvikle kvaliteten i utdanning og opplæring, styrkje det internasjonale samarbeidet og bidra til digital omstilling av universitet og høgskolar.

Vi jobbar for å løfte kompetansen i befolkninga, gjere utdanning og opplæring av høg kvalitet tilgjengeleg for alle heile livet, og sikre arbeidslivet tilgang på kompetent arbeidskraft.

Les meir om HK-dir her www.hkdir.no

Vi har kontor i Bergen, Oslo, Tromsø og Trondheim.