Avdelingsleder abonnent

Enhet for vann og avløp (VA) i Ingeniørvesenet har et stort fagmiljø som jobber for at kommunens innbyggere til enhver tid har tilstrekkelig vann av god kvalitet og for at avløpsvannet blir ledet bort og behandlet slik at det ikke skaper problemer for miljøet.

Som leder for abonnent-avdelingen vil du være sentral i arbeidet med strategisk utvikling av Kristiansand kommune sin myndighetsutøvelse av tilknytninger til kommunens VA-ledninger. Du vil lede håndteringen av kontakt og dialog med abonnentene og profesjonelle bransjeaktører. Du bidrar til god administrasjon av kommunale VA-gebyrer.

Vi skal ansette en leder for avdelingen som aktivt skal bidra til solid ledelse og styring av avdelingen. Abonnent-avdelingen er 1 av 5 avdelinger i VA. Leder for avdelingen rapporterer direkte til VA-sjef. Avdelingen har 8 ansatte.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for den kommunale myndighetsutøvelsen blant annet ved å lede arbeidet med behandling av søknader om tilknytning til vann og avløp og kontroll og tilsyn av private anlegg.
• Ansvar for strategisk og administrativ ledelse av avdelingen i henhold til gjeldende planer og kommunale vedtak. Bidra til å utvikle og optimalisere kontakten med og informasjonen til abonnenter, den profesjonelle VA-bransjen og andre enheter i kommunen.
• Ansvar for at nødvendige godkjenninger fra fagområdet blir ivaretatt i plan- og byggesaker.
• Ansvar for avdelingens arbeid med erstatnings- og forsikringssaker.
• Bidra til god administrasjon, håndtering og fakturering av kommunale gebyrer for vann og avløp.
• Personalleder for de ansatte i avdelingen. Lede, motivere og legge til rette for medarbeidernes utvikling.
  
• Bidra aktivt i VA-sjefens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

• Tekniker (VVS/KEM), rørleggermester, bachelor eller mastergrad innen tekniske-, ingeniørfag eller annen relevant fagretning.
  

Annen relevant erfaring innen VA kan kompensere for kravet om utdanning.

Ønskede kvalifikasjoner

• Praktisk erfaring fra rørlegger- eller VA-bransjen.
• Erfaring med offentlig saksbehandling.
• Erfaring som personalleder.
  

Personlige egenskaper

• Inkluderende og støttende.
• Proaktiv og høy arbeidsvilje.
  
• Selvstendig, strukturert og systematisk.
  
• Kan kommunisere på en klar og tydelig måte.
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kollegaer i et samfunnsnyttig fagmiljø.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter avtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.