En HR-stilling med mulighet for innflytelse, innsikt og utvikling

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et fagdirektorat underlagt Barne- og familiedepartementet. Bufdir har ansvar for å iverksette og følge opp statlig politikk på barne-, ungdoms- og familieområdet. Bufdir styrer Bufetat og har ca. 7000 ansatte fordelt på direktoratet og fem regioner.
Som seniorrådgiver HR vil du få bruke HR- kompetansen din der den virkelig betyr noe. Bufdir og Bufetat jobber for barn og unge i sårbare situasjoner – og kvaliteten i tjenestene avhenger av at ledere og medarbeidere får riktig støtte, struktur og kompetanse. Som seniorrådgiver i HR blir du en del av dette arbeidet, med ansvar som både utfordrer og utvikler deg.
Du blir en del av HR‑avdelingen i Bufdir. Her vil du møte et sterkt fagmiljø og kolleger som vil hverandre vel. Samtidig forventes det at du jobber selvstendig, håndterer komplekse saker og tar tydelig faglig ansvar.

Arbeidsoppgaver
Som seniorrådgiver HR vil du arbeide både strategisk og operativt innenfor et bredt spekter av HR oppgaver, med et særlig fokus på personalforvaltning, omstilling og kompetanseutvikling for Bufdir og Bufetat. Du vil:

• Bistå ledere i håndtering av personalsaker, i samsvar med arbeidsrettslige krav og interne prosedyrer
• Gi rådgivning til ledere i krevende situasjoner, herunder arbeidsmiljøutfordringer og konflikter.
• Delta i HR‑arbeid knyttet til omstillinger, inkludert planlegging, dokumentasjon og koordinering mellom relevante aktører.
• Delta i utarbeidelse og gjennomføring av organisasjon- og lederutvikling
• Utarbeide og oppdatere rutiner, prosessbeskrivelser og veiledningsmateriell.
• Bidra i kartlegging av kompetansebehov, samt utvikling og gjennomføring av opplæringstiltak
• Samarbeide med øvrige HR‑ressurser, internjuridisk avdeling og andre støttefunksjoner.
  

Arbeidsoppgaver

Hvem du er
Du har solid erfaring med å håndtere komplekse saker og evnen til å skape struktur, oversikt og fremdrift. Du tar ansvar, jobber selvstendig og er tydelig i rollen – samtidig som du involverer og forankrer når det er nødvendig.

Du har god forståelse for mennesker og organisasjoner, og du vet at ulike situasjoner krever ulike tilnærminger. Du kommuniserer klart og profesjonelt, vurderer informasjon grundig og tilpasser rådgivningen til ledernes behov. Du bygger tillit gjennom faglighet og forutsigbarhet.

Du trives med å forbedre prosesser, utvikle gode arbeidsmetoder og bidra til at ledere får støtte som styrker deres praksis. Du har et ønske om å holde deg faglig oppdatert, trives med å jobbe tverrfaglig og deler gjerne kunnskap med kolleger. Du liker ansvar, og du leverer.

Formelle krav

Rollen stiller høye krav til faglighet, struktur og god forståelse for både juss, forvaltning og organisasjonsdynamikk.

Må‑krav

• Mastergrad innen HR, organisasjonspsykologi, ledelse eller tilsvarende fagområde.
• Erfaring med oppfølging av krevende personalsaker
• Erfaring med konflikthåndtering og arbeid med arbeidsmiljøutfordringer.
• Erfaring med omstillingsprosesser, inkludert kjennskap til regelverk og prosesskrav.
• Erfaring med opplæring, veiledning og/eller utvikling av kompetansetiltak.
• Evne til å gi faglig trygg og strukturert veiledning til ledere i krevende situasjoner.
• Erfaring fra offentlig sektor.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Bør‑krav

• Kurs eller videreutdanning innen arbeidsrett, konflikthåndtering, coaching, omstilling eller tilsvarende relevante fagområder.
• Erfaring med samhandling i komplekse organisasjoner og i saker med mange aktører.
  

Hva får du hos oss?

Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden. Du vil også bli medlem i Statens pensjonskasse i henhold til Lov om Statens pensjonskasse, noe som gir deg en god tjenestepensjonsordning. I tillegg vil du ha mulighet til å søke boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt få yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr. 850 000 - 980 000 per år. Lønn fastsettes etter utdanning og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

HR avdelingen befinner seg i moderne lokaler på Helsfyr i Oslo og på Statens park i Tønsberg. Arbeidssted vil være på en av lokasjonene. Enkelte reiser må påregnes.
Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?

Les mer på våre karrieresider på bufdir.no.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.

En god barndom varer livet ut! Bufdir har kanskje landets viktigste samfunnsoppdrag: Vi vil gi barn og unge en best mulig oppvekst. Derfor jobber vi med barn, ungdom og familier, og vi tilbyr både barnevernstjenester og familieverntjenester på vegne av staten.


Vi jobber med likestilling og ikke-diskriminering og utjevning av levekårsforskjeller slik at alle skal kunne få de samme mulighetene til å delta i samfunnet uavhengig av blant annet alder, kjønnsidentitet, seksuell identitet eller funksjonsnivå. Vi gjør mye, og framover vil vi gjøre enda mer. Derfor trenger vi fler på laget – vil du være med? Les mer om oss på bufdir.no.