Bli en del av politiets viktige samfunnsoppdrag! Vi søker en strategisk forvalter av materiell og våpen.

Om stillingen

Er du faglig sterk, helhetstenkende og motivert for å bygge opp en ny og viktig funksjon? Ønsker du en rolle der du kombinerer strategisk utvikling med praktisk forvaltning - og der arbeidet ditt har direkte betydning for politiets operative evne og sikkerhet? Da kan det være deg vi søker som medarbeider og kollega!

Troms politidistrikt har besluttet å samle ansvaret for forvaltning av politiets materiell og tjenestevåpen i Stab for virksomhetsstyring, seksjon økonomi og planlegging. Seksjon for økonomi og planlegging har i tillegg ansvar for oppgaver innen økonomi, anskaffelser, kjøretøyforvaltning, analyse og bygg og eiendom.

Vi søker en medarbeider til en nyopprettet stilling innen fagområdet materiell- og våpenforvaltning, og med en unik mulighet til å forme både stillingen og arbeidsprosessen fra starten av. Stillingen vil ha en viktig funksjon i organisasjonen, der evne til å skape oversikt, struktur og samhandling bidrar til at våre ansatte alltid har tilgang til det riktige utstyret for å løse oppgavene sine på en sikker måte - hver dag.

Som materiell- og våpenansvarlig må du evne å se sammenhenger, planlegge for framtiden og bidra til at avgjørelser om materiell og utstyr støtter politidistriktets operative behov i takt med samfunnsutviklingen. Funksjonen har en sentral rolle i å sikre at politiet har tilgang på oppdatert, riktig og pålagt utstyr for å kunne løse samfunnsoppdraget. Politiet har nylig implementert et digitalt nasjonalt materiell- og beredskapssystem, og en viktig del av jobben vil være å bidra til at vi tar i bruk systemet i tråd med nasjonale og lokale behov.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som trives i et miljø der både strategisk forståelse og fokus på helheten er nødvendig for å lykkes. Du evner å identifisere fremtidige behov og klarer og omsette dette til gode og bærekraftige løsninger for politidistriktets materiell- og våpenforvaltning. Vi ønsker deg med relevant erfaring og en sterk motivasjon for å bidra til politiets oppgaveløsning. Du har høy etisk bevissthet, sterkt motivert for jobben og faglig sterk. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og utøve en hensiktsmessig og effektiv forvaltning av politiets materiell- og tjenestevåpen, og jobbe med organisering og arbeidsdeling mellom ulike funksjoner og fagmiljø
• Bidra til å sluttføre implementering av Politiets nasjonale materiell og beredskapssystem, og å utrede muligheter for lokal tilpasning og bruk.
• Bistå i praktisk arbeid med materiell og våpenforvaltning (inn/utlevering, klargjøre for vedlikehold mv) ved politihuset i Tromsø og avhjelpe driftsenheter også utenfor Tromsø
• Sørge for standardiserte, enhetlige løsninger som ivaretar politidistriktets operative behov innenfor gjeldende rammer
• Sammen med anskaffelsesansvarlig utarbeide forslag til flerårig utskiftings- og investeringsplaner for Troms politidistrikt
• Politidistriktets kontaktperson mot Politiets fellestjenester (PFT) innenfor materiell og våpen
• Følge opp prioriterte anskaffelser som PFT gjennomfører, og fungere som faglig bindeledd mellom distriktet og PFT
• Samarbeide med anskaffelsesansvarlig og kunne bistå i anskaffelser også på andre områder
• Gjennomføre internkontroll på fagområdet

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• 180 studiepoeng - fortrinnsvis som bachelor - eller relevant fagbrev innen fag som for eksempel logistikk, administrasjon, anskaffelser
• Erfaring fra fagområdet
• Kjennskap til digitale løsninger, for eksempel lager-/logistikksystemer, Excel og Power BI
• God skriftlig og muntlig  norsk?
• Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra forbedringsarbeid, utvikling av prosesser og rutiner
• Kjennskap til regler om offentlige anskaffelser
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og praktisk, men samtidig strukturert.
• Du tenker helhetlig og trives med å ta ansvar. 

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En viktig rolle i en kritisk funksjon for politidistriktet
• Muligheten til å utvikle og forbedre funksjonen i samarbeid med fagmiljøene
• Et godt faglig arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner som:
  • Rådgiver i stillingskode 1434 fra 620 000,- kroner til 690 000,- kroner brutto årslønn
  • Seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra 700 000,- kroner til 810 000,- kroner brutto årslønn
    • For innplassering som seniorrådgiver kreves minimum bachelorgrad i tillegg til relevant fagbrev eller tilleggsutdanning, og solid erfaring fra lignende oppgaver. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no).
• Gode arbeidsbetingelser som blant annet fleksibel arbeidstid, mulighet for trening i arbeidstiden og bemannet kantine

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV og et kort søknadsbrev med fokus på din relevante erfaring og motivasjon for å søke stillingen. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet))

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere