Demensveileder

Ønsker du å bidra til trygghet og mestring for personer med kognitiv svikt/demens og deres pårørende? Ønsker du å bidra til kunnskapsutvikling og holdningsarbeid, både overfor helsepersonell og andre samarbeidsaktører? Da kan stillingen som demensveileder ved vårt ressurssenter være noe for deg.

Ressurssenter for demens har ledig en fast 100 prosent stilling som demensveileder fra 1. juni 2026. Vi ser etter deg som er både en trygg lagspiller og en selvstendig fagperson, med sterk interesse for demensfeltet og som trives med å formidle og undervise.

Ressurssenteret består av et tverrfaglig team med offentlig autorisert helsepersonell (fire vernepleiere, tre ergoterapeuter og én sykepleier). Vi er et lavterskeltilbud for personer med demens og deres pårørende, og fungerer som “los i systemet”. Vi veileder kommunale ansatte i håndtering av utfordrende atferd, og arbeider etter prinsippene i personsentrert omsorg. Gjennom veiledning ønsker vi å stimulere til refleksjon og utvikling, og du vil få en spennende rolle der du utvikler deg faglig og relasjonelt. Arbeidet er i hovedsak på dagtid, med enkelte oppdrag på ettermiddagen/kveld.

Ressurssenter for demens tilhører Enhet for friskliv, læring og mestring, som omfatter ulike helsefremmende og forebyggende tjenester i kommunen.

Vi tilbyr «omvendt referansesjekk»: Du som søker, kan kontakte noen av våre ansatte på telefon 91 77 80 35 (mandag-fredag kl. 08:30-15:00) for å få et ærlig innblikk i arbeidsmiljøet hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Veilede personer med demens og deres pårørende i hvordan håndtere situasjonen og navigere i tilbud og tjenester
• Veilede kommunale medarbeidere i å etablere tillitsskapende tiltak og håndtere utfordrende atferd
• Utføre faglig vurdering av inntak på forsterket skjermet enhet for pasienter med atferd som utfordrer
• Undervise på pårørendeskole og demensskole
• Undervise kommunalt ansatte
• Undervise og samarbeide med aktører i frivillig, privat og ideell sektor
• Lede samtalegrupper for personer med demens og deres pårørende
• Delta i kommunale prosjekter og utviklingsarbeid

Listen er ikke uttømmende, og du får være med å påvirke hvilke arbeidsoppgaver som skal utføres, i dialog med leder og kolleger.

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Norsk autorisasjon som helsepersonell
• 3-årig bachelor innen helsefag
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, og evne til formidling
• Dokumentert erfaring fra arbeid med personer med kognitiv svikt og demens
• Erfaring med pårørendearbeid

Fordel med:

• Videreutdanning innen relevante fagområder og -emner, som demensomsorg, veiledning/pedagogikk, geriatri/aldring og psykisk helse/atferd som utfordrer
• Kjennskap til relevant lovverk og retningslinjer (demensomsorg, pasientrettigheter, samtykke, tvang/makt, tillitsskapende tiltak, relevante nasjonale retningslinjer og veiledere)
• Kjennskap og erfaring med personsentrert omsorg
• Erfaring eller ønske om å koordinere og organisere tilbud, kurs og frivillighet
• Kjennskap til kommunal organisering og tjenester
• Erfaring eller ønske om å drive med undervisning og formidling
  

Personlige egenskaper

I tråd med kommunens verdier “åpen, modig og kompetent”, ønsker vi at du:

• Er en sterk lagspiller, ydmyk og fleksibel
• Trives med å bygge relasjoner med pasienter, pårørende, kolleger og samarbeidspartnere
• Kommuniserer tydelig, omsorgsfullt og tillitsskapende
• Har god struktur og oversikt i arbeidet, og liker å ta initiativ
• Er faglig engasjert, utviklingsorientert og holder deg oppdatert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø med godt humør og respekt for andres erfaring og kompetanse
• Har styrke til å håndtere belastende oppgaver over tid

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Arbeid på dagtid alle ukedager, med noen oppdrag på ettermiddag/kveld
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og faglig oppdatert miljø
• Stor grad av fleksibilitet og selvstendighet i arbeidsdagen
• Mulighet til å bli enda bedre kjent med demensomsorgens organisering i Trondheim kommune og samarbeidspartnere
• Arbeidsmiljø med fokus på trivsel, kollegastøtte og å fremme hverandres styrker
• Muligheter for kompetanseutvikling
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheimkommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
• Fleksitidsordning – kjernetid kl. 09:00-14:30
  

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.