Vil du lede strategiske endrings- og forbedringsinitiativ som former Lnetts fremtid?

Lnett står midt i en omfattende utvikling preget av aldrende nett, store (re)investeringsbehov, økende forbruk, høyere sikkerhetskrav og et mer komplekst kraftsystem. For å lykkes har selskapet etablert en strategisk handlingsplan som krever målrettet endrings- og forbedringsarbeid.

Som Leder Effektivisering og forbedring får du et sentralt ansvar for å initiere, lede og implementere forbedrings- og effektiviseringsprosjekter samt synliggjøring av gevinstrealisering oppnådd gjennom forbedringsprosjekter, etterlevelse av etablerte metoder for prosessforbedring og effektivisering av arbeidsflyter. Rollen skal ha ansvar for å sikre forankring av endringer og realisert gevinst av forbedringsinitiativ. Stillingen har også ansvar for samsvar, innovasjon og utnyttelse av midler knyttet til FoU og utvikling.

Stillingen rapporterer til Direktør for teknologi og utvikling og inngår i ledergruppen for avdelingen. Arbeidssted er våre moderne lokaler i hjertet av Sandnes.

ANSVAR OG ARBEIDSOPPGAVER:

• Sikre forankring og eierskap til strategiske endringer
  

• Planlegge og lede strategiske endrings- og forbedringsprogrammer
  

• Videreutvikle og kontinuerlig forbedre styringsmodell og prosessrammeverket.
  

• Initiere og følge opp innovasjons- og FoU-prosjekter i samarbeid med organisasjonen
  

• Etablere og vedlikeholde rammeverk for forbedringsarbeid
  

• Sikre forankring, eierskap og gevinstrealisering i hele organisasjonen
  

• Bidra til kompetanseutvikling innen prosjektledelse og prosessarbeid
  

• Følge opp status, risiko og progresjon i forbedringsaktiviteter
  

• Samarbeide tett med interne og eksterne fagmiljøer for å støtte Lyse-konsernets strategi
  

• Sikre samsvar
  

• Være en sterk bestiller og samarbeidspartner mot konsernets felles miljø og bidra til utviklingen av Lyse-konsernets samlede strategi
  
  Ansvarsområder og arbeidsoppgaver i denne stillingsbeskrivelsen er ikke uttømmende. De kan endres eller tilpasses i takt med selskapets behov.
  
  
  KVALIFIKASJONER:

• 7-10 års relevant erfaring innen endringsledelse, prosjektledelse og prosessforbedring
  

• Erfaring fra energibransjen, teknisk infrastruktur, entreprenørvirksomhet eller teknologimiljøer
  

• Praktisk erfaring med metodikk som Lean, Six Sigma, Prince2, PM, BPM eller tilsvarende
  

• Dokumentert erfaring med gjennomføring av endrings- og forbedringsprosjekter og gevinstrealisering
  

• Erfaring med utvikling og implementering av prosessrammeverk og virksomhets styringssystemer
  

• Erfaring med å drive kontinuerlige forbedringsprosesser, herunder identifisering, analyse og oppfølging av avvik og forbedringstiltak.
  

• Kompetanse i analyse og bruk av data for måling av gevinstrealisering for store prosjekter og mindre forbedringsinitiativer.
  

• Høyere utdanning innen teknologi, ingeniørfag, økonomi eller organisasjonsutvikling
  
  

  PERSONLIGE EGENSKAPER:

• Strukturert og analytisk, med evne til å se både helhet og detaljer
  

• Initiativrik, utviklingsorientert og motiveres av forbedringsarbeid
  

• Sterk gjennomføringsevne og evne til å sikre måloppnåelse
  

• Evne til å skape engasjement og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer
  

• Tydelig kommunikator og trygg leder som motiverer og involverer
  

Vi tilbyr

Lyse konsernet er arbeidsplassen for deg som verdsetter et sterkt tverrfaglig miljø, engasjerte kollegaer, faglig utvikling og høyt tempo. Vi er en sentral samfunnsaktør med store ambisjoner. Som vår Leder forbedring og utvikling får du muligheten til å bidra i et miljøorientert konsern og sentral samfunnsbygger med store ambisjoner.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser som gir både trygghet og fleksibilitet i arbeidshverdagen. Hos oss møter du et åpent og uformelt arbeidsmiljø med stor takhøyde og rom for initiativ. Her er noen av fordelene du får som ansatt i Lyse:

• Svært gunstig pensjons- og forsikringsordning.

• Tilgang til firmahytter både ved sjøen og på fjellet.

• Bedriftsidrettslag og subsidiert trening.

• Ekstra fridager og gode velferdsordninger.

• Sosiale arrangementer og fellesskap.

• Gode muligheter for kompetanse og karriereutvikling.

Kontakt
Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte Mirjana Perkovic-Sprenger,Direktør teknologi og utvikling, på tlf. (Norge +47) 96622790. Personalrelaterte spørsmål rettes til Elena Krag Lien, Senior HR-Konsulent, på tlf. (Norge +47) 41366945.

Lysekonsernet leverer samfunnskritisk infrastruktur og tjenester. Vi følger sikkerhetskrav fra norske myndigheter ved ansettelse. Kandidater forventes å åpent tilby all relevant informasjon om seg selv under rekrutteringsprosessen. Vennligst legg ved kopi av CV og relevante vedlegg som vitnemål, attester, sertifikater og karakterer.

Bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater, herunder kredittsjekk, vil bli gjennomført. Aktuelle kandidater kan bli spurt om informasjon angående tilknytning til høyrisikoland i tilfeller hvor dette er nødvendig for en videre sikkerhetsvurdering.

Lnett er et selskap i Lyse-konsernet og er et av Norges største nettselskaper. Vi har ansvar for å drifte, vedlike og å bygge ut strømnettet i Sør-Rogaland. Lnett er i gang med store investeringer i strømnettet for å imøtekomme samfunnets økende behov for elektrisk kraft. Lnett har kontor i Sandnes sentrum.

Lyse er et norsk energi- og telekomkonsern som leverer strøm og energitjenester, internett, tv og mobil. Med hundre års historie har vi fortsatt med oppdraget vårt om å utvikle kritisk infrastruktur som folk ikke klarer seg uten. Fra strømkabler og mobilmaster i lufta, til fiber, gass og fjernvarme i bakken. Det gjør vi fordi vi mener at alt som kan elektrifiseres, bør elektrifiseres, og alt som kan digitaliseres, bør digitaliseres. Dette samfunnsoppdraget krever mange hender, og i dag teller vi over 2200 ansatte. Blir du en av oss, blir du en samfunnsbygger som gir tilbake til fellesskapet.

Etter søknadsfristens utløp kan det bli offentliggjort en liste over søkerne. Det kan gjøres unntak fra offentlighet dersom søker ber om det. Vær oppmerksom på at opplysninger om en søker likevel kan bli offentliggjort. Søker vil bli varslet dersom unntak fra offentlighet ikke blir innvilget.