Vi søker ny assisterende G-1 ved HV-17

Er du klar for å ta en aktiv rolle i Forsvaret og bidra til viktige oppgaver innen forvaltning av Forsvarets aktive styrkestruktur?

Som Assisterende G-1 reservistforvalter får du muligheten til å jobbe tett med Heimevernet og være en viktig del av en dynamisk og målrettet enhet. Her vil du få ansvar for forvaltning av vernepliktig personell, saksbehandling og styrkedisponering av reservister i Finnmark. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å gjøre en forskjell og bidra til Heimevernets operative beredskap.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 11 seksjoner i operativ lederstøtte. De er fordelt over hele landet. Kontorplassene er plassert sammen med avdelingen og du skal støtte avdelingsledelsen med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte. Som reservistforvalter vil du i denne sammenheng jobbe som HR-spesialist i forvaltning av Heimevernets reservister.

Heimevernet, som OLS HV understøtter, er en nasjonal beredskapsstyrke fordelt med distrikter over hele landet. Distriktene har det territoriale ansvaret for beskyttelse av viktige militære og sivile installasjoner.

Heimevernet kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker, mens godt trente innsatsstyrker kan beordres til å løse ekstraordinære opptak. Finnmark Heimevernsdistrikt 17, som du i denne stillingen vil støtte, er tilknyttet Finnmarks reservister. Distriktsstaben har sin plass på Porsangmoen og i HV-17 er vi en del av Brigade Finnmark hvor det foregår stor vekst og utvikling. Her vil du være en del av storflokken på Garnison i Porsanger.

Hvis du ønsker å være en del av et viktig arbeid for Forsvaret og Heimevernet, og har den rette kompetansen, er dette stillingen for deg!

Det vil bli foretatt intervju og referansesjekk av aktuelle kandidater.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for disponering av personell i egen styrkestruktur.
• Utarbeidelse av beslutningsstøtte
• Planlegging, veiledning og støtte i gjennomføring av tiltak, samt oppfølging for å sikre at målene nås.
• Rekruttering, utvikling, anvendelse og avvikling av personell, med fokus på HR-verdikjeden.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Militært utdanningsnivå med gjennomført og bestått befalsutdanning (BU).
  - Lang og relevant erfaring sammen med gjennomført førstegangstjeneste, eller på annen måte ha fullført grunnleggende soldatutdanning (GSU) kan kompensere for manglende befalsutdanning (BU). Vedkommende som tilsettes plikter å gjennomføre BU* ved første mulighet etter tilsetting.
• Norsk statsborgerskap
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet * (Kravet gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysiske tester med karakter 3 utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
  
  *Egne krav til fysisk test ved opptak.

Det er ønskelig at du har:

• Relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Erfaring med kontoradministrative oppgaver som støtter oppunder avdelingens oppdrag
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen admininstrativ, planleggende og koordinerende tjeneste.
  
  Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

Personlige egenskaper

• Proaktiv
• Kunne arbeide selvstendig, men som også jobber godt i team
• Evne til helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning
• Trives med å jobbe i et dynamisk miljø
  
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tilknyttet et sterkt fagmiljø med fokus på på operativ beredskap og styrkeoppbygging
• Norges beste utendørs klasserom for utdanning, trening og øving
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
  • Etter søknad kan det tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden, samt egen bedriftshelsetjeneste
• Tjenestegjøring i Finnmark gir et lønnstillegg på kr 33 000,- årlig
• Som bosatt i tiltakssonen for Nord-Troms og Finnmark får du redusert personbeskatning, gratis barnehageplass og nedskrivning av studielån med inntil kr 30 000,- pr år.
• Stillingen er en OR-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse.
  • Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene OR5, OR5+ og OR6.
  • Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5 til OR6 i lønnsspenn fra kr 527 400,- (start lønnsspenn laveste stillingskode) til kr 667 200,- (toppen av lønnsspenn for øverste stillingskode).
  • For søkere uten BU tilbys tilsetting på gradsnivå innenfor gradsspennet OR2 til OR4 i lønnsspenn fra kr 465 700,- til 689 400,-
    
    Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
    
    Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fast tilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 1. august 2026 eller tidligere etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov.
Alminnelig aldersgrense er for tiden 70 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.