Vil du lede fagmiljøet som sikrer smart og ansvarlig bruk av innsikt og informasjon i Nav?

Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og hvert år leverer Nav tjenester til millioner av mennesker. Når vi skal utvikle disse tjenestene og levere "mer for mindre" i årene fremover, er innsikt, kunstig intelligens og god bruk av informasjon sentralt. Vi har et av Norges sterkeste miljøer innen disse områdene, og søker nå etter deg som skal lede og videreutvikle kompetansemiljø innsikt og informasjon i Teknologiavdelingen.

Din enhet skal sikre at andre avdelinger og enheter i Nav får dekket sine behov innen fagdisipliner som data engineering, data science, visualisering, informasjonsforvaltning og system-jus. Enheten består av rundt 120 medarbeidere og 5 personalledere. Dere skal rekruttere og utvikle medarbeidere og fagmiljø for å dekke organisasjonens behov på kort og lang sikt.

Vi er organisert i matrise, som betyr at de fleste av enhetens medarbeidere lånes ut til tverrfaglige team. Medarbeiderne dine har dermed sitt daglige virke i team i andre enheter og avdelinger, samtidig som de har sin personalleder og sitt faglige "hjem" i kompetansemiljøet for innsikt og informasjon.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder skal du sikre et sterkt og attraktivt fagmiljø, og at direktoratet har tilgang til nødvendig kompetanse og kapasitet innen data og informasjonsforvaltning. Du skal skape kraft og bevegelse gjennom strategisk ledelse og utvikling av enheten og dens tjenester. Du skal styre enheten gjennom god ledelse og hensiktsmessig mål- og resultatstyring, og du har ansvar for å sikre et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne. Du har også ansvar for å lede og videreutvikle ledergruppen i enheten, som består av fem personalledere.

Ditt og enhetens ansvarsområde vil blant annet være å:

• Løfte arbeidet med kompetanseutvikling i enheten for å sikre at hver medarbeider opplever mestring og utviklingsmuligheter, og at vi møter organisasjonens behov
• Løpende bidra til hensiktsmessig bemanning av team, og bidra til at vi har riktige folk med rett kompetanse på rett sted
• Utforske nye måter å dekke organisasjonens behov, sammen med andre enheter i seksjonen
• Rekruttering av nye medarbeidere, og ledere, ved behov
• Skape, utvikle og drive faglige og sosiale arenaer

Som leder for kompetansemiljøet er du del av ledergruppen for seksjon «Data og informasjonsforvaltning», og vil bidra aktivt til den helhetlige ledelsen av seksjonen.

Vi ser etter deg som har

• Fullført relevant utdanning tilsvarende minimum bachelor. Relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med personalledelse i et teknologimiljø
• Evne til å bygge sterke og attraktive fagmiljøer, og drive strategisk kompetanseutvikling
• God forståelse for enhetens fagområder
• Evne til å lede miljøer med stor bredde i kompetanse, arbeidsform og kultur
• Må kunne autoriseres til nivå BEGRENSET i henhold til sikkerhetsloven

Som person har du

• Sterke relasjonelle egenskaper og stor troverdighet i samarbeid med andre, og evne til å samarbeide på tvers av miljøer og nivåer
• Gjennomslagskraft og sterke kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
• En evne til å være en strategisk leder som skaper resultater selv og gjennom andre, og som evner å se helhet og balansere ulike perspektiver
• Evne til å utvikle, formidle og realisere retning, samt evne til å avklare ansvar og rammer
• Engasjement for data, innsikt og informasjonsforvaltning

Vi tilbyr

Vi kan tilby deg en spennende og meningsfull lederstilling hvor du får lede et av Norges sterkeste fagmiljøer innen data, innsikt, KI og informasjonsforvaltning. Du får også jobbet tett med noen av Norges sterkeste miljøer innen teknologi og produktutvikling, og bli del av et miljø preget av kontinuerlig læring, nysgjerrighet og stort engasjement for vårt samfunnsoppdrag.

Vi kan også by på:

• Trening i arbeidstiden (en time per uke) og et aktivt bedriftsidrettslag med stor bredde i aktiviteter
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Nye flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse og skikkelig hyggelige kollegaer
• Lønn fra kr 1.000.000 - 1.200.000 som seksjonssjef i stillingskode 1211. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling