Familieveileder

Vi har ledig to 100% faste stillinger i familieteam Svelvik/Åskollen. Vi dekker områdene Berger, Svelvik, Åskollen og Skoger. Tiltredelsesdato etter avtale. Hovedoppgavene i stillingen er psykisk helsehjelp til gravide, barn og unge, med stor vekt på familieperspektivet. Du vil ha kontorplass i Svelvik. Avtalene med innbyggere og samarbeidspartnere er arenafleksible og betyr av avtaler også kan avholdes nærmere Drammen sentrum

Hos oss jobber du i et tverrfaglig sammensatt team. Vi utfyller og støtter hverandre i arbeidshverdagen. Det er viktig at din kompetanse, erfaringer og interesser bidrar til å styrke vårt tverrfaglige samarbeid innad i teamet og utad med våre samarbeidspartnere. Vårt hovedmandat er lavterskel og forebyggende tjenester knyttet til psykososialt fokus og mental helse. Vi trenger deg som er opptatt av dette, og som også som evner å gi god hjelp direkte til barn, ungdom og familier. Vi ser etter en kollega som har en utbredt teamtankegang i sitt arbeidssett, og som har erfaring med å jobbe systematisk og relasjonelt. Vi er opptatte av en trygg og tydelig tilbakemeldingskultur som et viktig grunnlag i vårt tjeneste- og utviklingsarbeid. Familieteam benytter FIT (Feedback Informerte Tjenester) som verktøy for tilbakemelding og evaluering i møte med innbyggerne våre og du må også ta i bruk dette.

De ledige stillingene er organisert i virksomhet Helsefremmende tjenester 0-100. Virksomheten omfatter ulike helsetilbud med fokus på forebygging og lavterskeltjenester. Virksomheten er sammensatt av personer med ulike profesjoner som til sammen gir barn, unge og voksne den hjelpen de trenger på et lavest mulig innsatsnivå. Kommunen satser på helhetlig og tverrfaglig samarbeid. Et viktig prinsipp er å legge til rette for at det skal være enkelt for innbyggerne å ta helsefremmende valg. Som ansatt vil du være en nøkkelperson i kommunens forebyggende arbeid.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi ønsker at du skriver en kort søknad med begrunnelse for hva som er din motivasjon for å søke stillingen, og hvorfor din kompetanse og erfaring er relevant for stillingen. Til søknaden legges CV og relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

Arbeidsoppgaver

• Individuell terapi, familiearbeid og foreldreveiledning Tverrfaglig samarbeid
• Deltakelse i intern fagutvikling
• Ulike typer gruppetilbud
• Veilede og gi fagstøtte til personell/tjenester i kommunen
• Journalføring (HSPro) og systematisk bruk av feedback (FIT)

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelor fra helse-/sosialfaglig retning
• Relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng (barn/unge/familier)
• Erfaring med relevant terapeutisk arbeid og arbeid med familieperspektivet vektlegges
• Erfaring fra arbeid med grupper er ønskelig
• Det er en fordel om du har erfaring fra førstelinjetjenesten
• Gode IKT-ferdigheter
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon på bestått B2-prøve vedlegges søknaden.

Med hjemmel i lov om helsepersonell mv., Kap. 4 § 20a, er tilsetting betinget av at det legges fram gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd. Attest skal bare kreves av den som får tilbud om stillingen, attest skal ikke legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Godt humør, fleksibel, kreativ, samarbeidsvillig og løsningsfokusert
• Du må jobbe godt i team og samtidig være trygg i selvstendige avgjørelser og arbeid
• Høy arbeidskapasitet og god evne til egenledelse
• God formidlingsevne til barn, unge og deres familier, samt til samarbeidspartnere
• Læring- og endringsvillig
• Ønske om og evne til å utvikle tjenesten og tverrfaglig samarbeid

Personlig egnethet vektlegges i stor grad

Vi tilbyr

• Et engasjerende og spennende fagmiljø med dyktige og motiverte arbeidskolleger
• Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver
• Et dynamisk arbeidssted med et stort fokus på fagutvikling
• Utfordrende arbeidsoppgaver i et fagmiljø hvor det legges vekt på samarbeid på tvers av fag og utnyttelse av hverandres og egen kompetanse
• Fleksibel arbeidstid etter kommunens fleksitidsreglement
• Lønn etter kommunens retningslinjer og KS' tariffavtale

Det er ønskelig at de som tilsettes disponerer egen bil i tjenesten. Avtale om bilgodtgjørelse vil utarbeides.

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte.