Vil du være med på en fengslende skyreise?

Om stillingen

Tenk deg en skyreise som faktisk er fengslende.
I Kriminalomsorgen er vi midt i en digital endringsreise der målet er enkelt å si, men krevende å få til: verdens beste straffegjennomføring - trygg, effektiv og mer menneskelig.

For å få dette til trenger vi folk som kan mer enn å flytte systemer til skyen - vi trenger deg som vil bruke teknologi til digital straffegjennomføring og digitale støtteverktøy som faktisk muliggjør straff som endrer.

Hos oss får du:

• Jobbe med løsninger som betyr noe - hver eneste dag
• Være med og utvikle Kriminalomsorgen mot 2030 og videre
• Ta del i en innovasjonsreise der vi kombinerer sikkerhet, fag og teknologi på nye måter

Vi lover ikke bordtennisbord og "bean bags" på hvert møterom. Til gjengjeld lover vi komplekse problemstillinger, stor påvirkningskraft og et team som brenner for å gjøre straffegjennomføring litt smartere - og litt bedre - for alle som er berørt.

Blir du med på den fengslende skyreisen vår?

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder i Digitaliseringsavdelingen vil du jobbe med alle faser av prosjekter - fra ide via anskaffelse, gjennomføring, innføring - altså ta løsninger i bruk 

• Du er med på å utvikle ideer til konsepter og prosjekter
• Du er prosessdriver for å få gjennomført og levert resultater i henhold til plan (tid/kost/kvalitet)
• Du er med på å sikre vellykket innføring av nye løsninger i kriminalomsorgen
• Du jobber med fagpersoner fra alle deler av kriminalomsorgen og kan bli involvert i alle typer prosjekter hvor digitalisering er en faktor
• En del av ditt ansvar som prosjektleder er å få mennesker til å jobbe sammen

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på minimum bachelornivå, og minst 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• erfaring fra gjennomføring av prosjekter i offentlig sektor - i rollen som prosjektleder
• erfaring med å rapportere til styringsgrupper - tid, kost, kvalitet, samt risikovurderinger
• kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig

Det er ønskelig at du 

• er sertifisert på PRINCEII, eller annen prosjektmetodikk
• har erfaring med å drive den faglige delen av anskaffelsesprosesser
• har god kjennskap til Statens standardavtaler
• har erfaring med tekniske prosjekter 

• har erfaring med innføringsprosjekter -  å planlegge for informasjon, opplæring, gevinstrealisering

   

   

   

   

Personlige egenskaper

Du må

• være flink til motivere og engasjere deg selv og andre
• være nysgjerrig og ha en positiv innstilling  
• kunne kommunisere komplekse problemstillinger på ulike nivåer i organisasjonen
• være selvstendig, initiativrik og ha god gjennomføringsevne
• ha evnen til å samarbeide på tvers av fag og avdelinger
• ha evne til å stå i komplekse problemstillinger i en hektisk hverdag

• du har et skråblikk på informasjonssikkerhet

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

   

Vi tilbyr

• engasjerte kollegaer
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• muligheten til å faktisk gjøre en forskjell og påvirke digitalisering i kriminalomsorgen
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og hjemmekontorordning
• kantine og mulighet for parkering
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), kr 635 000 - 760 000 pr. år eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364), kr. 820 000 - 958 000 pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til seksjonssjef Hilde Bjertnæs tlf. 4791757265.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

KDI holder til i Kriminalomsorgens hus i Lillestrøm, og har også lyse og trivelige lokaler i Horten. KDI ledes av en direktør og er organisert med fem avdelinger og en stab: kriminalomsorgsfaglig avdeling, avdeling for styring, innovasjon og analyse, avdeling for HR, avdeling for digitalisering, avdeling for økonomi og eiendom, samt stab for kommunikasjon og samfunnskontakt.