Vi ser etter deg som ønsker å bidra til utvikling av digitale løsninger i helse og omsorgstjenestene

Kristiansand kommune søker en engasjert medarbeider til en spennende stilling innen helse og digitalisering. Vi står midt i en omfattende digital transformasjon og har ambisiøse mål om å utvikle helsetjenester som bidrar til økt omsorgskapasitet og som setter pasienten i sentrum. Nå ser vi etter deg som vil være med å lede viktige prosjekter og prosesser som skaper verdi for både innbyggere og ansatte.

Helse og mestring er ett av syv direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av fem kommunalsjefområder; Forvaltning og koordinering, Livsmestring, Omsorgssenter, Helsefremming og inkludering, Hjemmetjenester og rehabilitering og Helse- og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkningen. Kristiansand kommune har et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

I denne stillingen vil en få ansvar for å søke tilskuddsmidler til prosjekter, planlegge, gjennomføre og følge opp ulike digitaliseringsprosjekter og prosesser som skal bidra til bedre og mer effektive tjenester.

Stillingen er for tiden organisatorisk plassert i Helse og mestringsdirektørens stab. Staben består av tre team som har tverrfaglig sammensetning og varierte ansvarsområder, og stillingen vil inngå i et av disse teamene. I stillingen vil du jobbe tett med fagmiljøer, ledere og teknologiske ressurser, og være en viktig bidragsyter til digitaliserings- og innovasjonsarbeid innenfor helse- og omsorgstjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Sikre oversikt over aktuelle tilskuddsordninger, utarbeide søknader og sikre rapportering på tildelte prosjektmidler
• Lede prosjekter fra idé til implementering, i tråd med kommunens styringssystemer for prosjekt og porteføljestyring
• Sikre god fremdrift, kvalitet og involvering av relevante aktører i prosjektene
• Være en aktiv deltaker i kommunens utviklingsarbeid innen helse og digitalisering og tilrettelegge for at ledere får nødvendig støtte til å drive implementeringsprosesser og realisere gevinster
• Generell saksbehandling og utredningsarbeid

Kvalifikasjoner

• Relevant fireårig høyere universitets – eller høyskoleutdanning, ønskelig med mastergrad
• God forståelse for digitalisering og teknologiens rolle i tjenesteutvikling
• Solid erfaring med prosjektarbeid, knyttet til både metodikk, økonomi og ledelse. Det er en fordel at du har erfaring fra komplekse prosjekt, gjerne innenfor forskning og e-helse
• Det er en fordel at du har erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring fra å søke og rapportere på tilskuddsmidler
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er handlingsorientert, tar initiativ og søker nye perspektiver og ideer
• Har god evne til å lede og gjennomføre komplekse oppgaver og arbeidsprosesser
• Er en lagspiller og relasjonsbygger
• Kommuniserer tydelig, og gir andre rom for å fremme sine syn
• Har god rolle og organisasjonsforståelse

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb med stor påvirkningsmulighet
• Et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
  
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å jobbe hjemmefra når det er hensiktsmessig
• Lønn etter avtale og gode pensjonsordninger

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.