HR-direktør

Organisasjon

Er du en HR-leder med stor sans for rekrutteringsfaget?
Dovre selskapene søker en erfaren og strategisk HR-direktør som skal lede og videreutvikle HR-funksjonen i Norge. Dette er en sentral rolle med stor påvirkningskraft, og du vil være en nøkkelperson i selskapets utvikling ved å sikre at selskapet tiltrekker, utvikler og beholder de beste talentene.

Om Dovre i NYAB
Dovre Group selskapene i Norge er i år blitt en del av NYAB AB - en ledende leverandør av ingeniør-, bygg, - og vedlikeholdstjenester innenfor infrastruktur og energi i Norden. Dovre har siden 1983 levert rådgivere, prosjektpersonell og utredning og analyser til en rekke offentlige og private virksomheter med kjernevirksomhet knyttet til de største og mest kompliserte investeringsprosjekter og driftsanskaffelser i Norge. Dovre er ratet som et av Norges beste konsulentselskap innen prosjektledelse.

Arbeidssted: Oslo
Fast stilling

Arbeidsoppgaver

Om rollen
Som HR-direktør får du det overordnede ansvaret for HR-organisasjonen, prosedyrer og systemer i Dovre. Du leder rekrutteringen av faste ansatte og håndterer hele den operative rekrutteringsprosessen – fra behovsavklaring og metodevalg til intervjuer, referansesjekk og forhandlinger.

Du vil også ha ansvar for støttefunksjonen Operations, som ivaretar administrative prosesser og bistår konsulenter og Key Account Managers i deres oppdrag. I tillegg vil du spille en viktig rolle i HR-arbeid på konsernnivå i NYAB konsernet og bidra i implementeringen av konsernets HR-strategi.

Sentrale arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for HR-organisasjon, prosesser og systemer
• Ansvar for rekruttering av faste ansatte i Dovre
• Operativ gjennomføring av rekrutteringsprosesser
• Lede og videreutvikle støttefunksjonen Operations
• Bidra i HR-arbeid og implementering av konsernstrategi for NYAB i Norden i samarbeid med NYABs HR-direktør

Ønskede kvalifikasjoner

Utdanning:

• Mastergrad innen HR, ledelse eller tilsvarende.
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende mastergrad.

Erfaring:

• Erfaring fra HR-funksjon i tilsvarende virksomheter
• Minimum 10 års erfaring med rekruttering fra A til Å
• Erfaring med rekruttering av faste ansatte fra rekrutteringsbyrå eller konsulentmarkedet
• Gjerne erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, kraft/energi, samferdsel, infrastruktur eller forsvar

Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som:

• Trives med høyt tempo og håndterer flere prosesser samtidig
• Jobber proaktivt og sørger for effektiv fremdrift
• Snakker og skriver flytende norsk og engelsk
• Er en sterk relasjons- og nettverksbygger
• Trives som rådgiver for ledere og skaper tillit
• Motiveres av å levere resultater og bidra til vekst
• Er en lagspiller med god formidlingsevne
• Er serviceorientert, strukturert og opptatt av kvalitet

Vi kan tilby

Hva vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet
• Mulighet til å forme og videreutvikle selskapets HR-arbeid
• Et engasjert og profesjonelt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Kontakt oss