HR-sjef

Vil du lede HR-arbeidet ved en av Norges viktigste kulturinstitusjoner?

Som HR-sjef ved Nasjonalmuseet får du en sentral rolle i å videreutvikle en moderne og strategisk HR-funksjon i en av Norges viktigste kulturinstitusjoner. Du får ansvar for personal- og organisasjonsutvikling, inkludert rekruttering, bemannings- og kompetanseplanlegging, lønn, lederstøtte, HMS og saksarkiv. HR-sjefen er en viktig rådgiver for direktør og toppledelsen.

Du blir en nøkkelperson i museets lønns- og tarifforhandlinger og i det løpende samarbeidet med fagforeningene. Rollen innebærer også å styrke det tillitsbaserte lederskapet i organisasjonen, gjennom tett samarbeid med ledere på alle nivå og aktiv deltakelse i dialogen med tillitsvalgte og vernetjenesten.

Som leder for HR-seksjonen har du daglig ansvar for 15 medarbeidere, med personal-, økonomi- og fagansvar. Du sikrer god ressursdisponering og legger til rette for at seksjonen leverer tjenester av høy kvalitet.

Hvem ser vi etter?
Vi søker en leder med solid og bred HR-erfaring, tydelig rolleforståelse og evne til å kombinere strategisk perspektiv med operativ gjennomføring. Du er en trygg og tilstedeværende leder som skaper struktur og fremdrift, og som håndterer krevende situasjoner. God kjennskap til fagområdene som ligger under seksjonen er en forutsetning.

For å lykkes i rollen må du ha relevant høyere utdanning og erfaring som personalleder. Erfaring fra HR-ledelse i komplekse organisasjoner med sterke fagmiljøer, gjerne i offentlig sektor, vil være en klar styrke. Erfaring fra kulturfeltet er ønskelig, men ikke et krav.

Som leder er du utviklingsorientert og opptatt av å bygge en helhetlig og inkluderende kultur, og et godt arbeidsmiljø for alle ansatte. Du har høy arbeidskapasitet og evne til å drive prosesser frem til gode beslutninger og resultater. Det er viktig at du kan ivareta et helhetlig og strategisk perspektiv, og balansere fagkompetanse, organisatorisk og økonomisk forståelse.

Vi tilbyr
Som HR-sjef ved Nasjonalmuseet vil du få en unik mulighet til å jobbe i Nordens største kunstmuseum og bidra til et samfunnsoppdrag som gjør kunsten tilgjengelig for alle. Du vil jobbe sammen med kunnskapsrike, dyktige og engasjerte kolleger i en ledende kulturinstitusjon. Vi tilbyr fleksibilitet i både arbeidstid og arbeidssted, slik at du kan balansere arbeidslivet med hverdagen ellers. Som seksjonsleder vil du være en del av museets utvidede ledergruppe, avdelingens ledergruppe og rapportere til administrasjonsdirektør.

I tillegg tilbyr vi:

o Lønn etter avtale, avhengig av kompetanse og erfaring.

o God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse, samt forsikringsordninger.

o Fri tilgang til alle utstillinger på alle våre lokasjoner, samt ansattomvisninger i utstillingene.

o Sykkelparkering, treningsrom og garderober.

o Nye kontorlokaler i flotte omgivelser med sentral beliggenhet.

o Kantine av høy kvalitet.

Du har et sterkt engasjement for mangfold og inkludering, og ønsker aktivt å bidra til at Nasjonalmuseet speiler bredden i samfunnet og er relevant for et mangfoldig publikum.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Spørsmål om stillingen kan rettes til våre rådgivere hos Hodejegerne, Åsta Braathen, tlf.: 98 90 10 25 eller Anette Myhre Vincendeau, tlf.: 97 53 74 55.

Søknadsfrist: 8. januar 2026.

Det vil utarbeides offentlig søkerliste for denne stillingen. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Nasjonalmuseet er Nordens største kunstmuseum, og har Norges største samling av kunst, arkitektur og design. Vårt samfunnsoppdrag er å utvikle, forvalte, forske på, tilgjengeliggjøre og formidle samlingen. Nasjonalmuseet åpnet i 2022 et helt nytt museumsbygg i Oslo. I tillegg formidler vi kunst, arkitektur og design i Nasjonalmuseet - Arkitektur, Villa Stenersen, utstillinger på turne og aktiviteter i utlandet.

Nasjonalmuseets visjon er «hele Norges museum». Vi mener at mangfold er en styrke og at medarbeidere med ulike perspektiver, erfaringer og kompetanser gjør oss i bedre stand til å utføre vårt samfunnsoppdrag.