Vi utvikler fremtidens luftfartsteknologi innenfor digitale tårn – vil du være med?

Visste du at Avinor selv utvikler og forvalter tjenester for luftromskontroll, blant annet digitale, fjernstyrte tårn og andre tårnkontrolltjenester? Teknologiutvikling og bærekraft er blant Avinors viktigste strategiske satsingsområder – med menneskene og kompetansen i sentrum.

Nå styrker vi laget på teknologisiden og ser etter systemingeniører til vårt team i avdelingen ATM Tårn og UTM. Vår avdeling er i vekst og skal utvikle og forvalte teknologi brukt i tårn og kontrollsentre sammen med leverandører og sluttbrukere, både flygeledere og teknisk driftspersonell. I de neste årene skal vi videreutvikle verdens største tårnsenter, vi skal i gang med å utvikle nye systemer for tårnene i Norge, samtidig som vi skal forvalte eksisterende systemportefølje. Til denne krevende jobben har vi et godt og sterkt fagmiljø, men vi trenger flere gode hoder. Vår avdeling består i dag av 13 personer, hovedsakelig systemingeniører.

Som systemingeniør hos oss vil du få være med på utviklingsreisen for Fjernstyrte tårn og andre tårnsystemer som skal moderniseres med ny teknologi. Du vil samarbeide med leverandører, teknisk driftspersonell og flygeledere og ha ansvaret for den videre utviklingen av systemene i tårnene.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil være varierte, du vil ha fleksibilitet og ansvar med utviklingsmuligheter. De vil typisk bestå av:

• Krav- og spesifikasjonsarbeid av system
• Verifikasjon og validering av krav og systemdesign
• Konfigurasjonsstyring
• Kvalitetssikring
• Sikkerhetsaktiviteter

Vi søker etter deg som har:

• Minimum 3 års ingeniørutdanning på universitet/høyskole
• Erfaring med utvikling av komplekse systemer
• Kompetanse knyttet til LAN og WAN nettverk
• Erfaring fra store tekniske prosjekter
• Erfaring med sikkerhetskritisk programvare (safety eller security)
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne både på norsk og engelsk

Vi er også åpne for nyutdannede med brennende interesse for teknologi med høy kvalitet.

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering (nivå Hemmelig) og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.

Personlige egenskaper

• Evne til å ta initiativ og kan arbeide like godt selvstendig som i team
• Sterke analytiske evner og gjennomføringskraft
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Interesse for, og nysgjerrighet på, ny teknologi

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid
• Den opplæringen du trenger for å bli trygg i rollen og oppleve mestring rundt dine nye arbeidsoppgaver

Arbeidssted vil fortrinnsvis være Bjørvika i Oslo, men kontorplass på en av Avinors lokasjoner kan vurderes.

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.