Seksjonsleder, strategi og utvikling

Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. 

Kirkens Bymisjons Programavdeling bistår, støtter og leder oppgaver for å realisere organisasjonens formål og strategier. Avdelingen bidrar til at Kirkens Bymisjon er en faglig, relevant og kraftfull organisasjon. Avdelingen legger til rette for at arbeidsområdene våre utvikles i tråd med oppdraget vårt og behovene rundt oss, og at våre virksomheter og aktiviteter holder høyt faglig nivå. Det gjør vi vet å utvikle rammer for faglig kvalitet, politikkutforming, strategi og virksomhetsstyring, sikre offentlige inntekter og å understøtte ønsket strategisk vekst. Avdelingen har utstrakt strategisk og faglig samarbeid med hele organisasjonen samt eksterne samarbeidsparter.

Avdelingen består av 19 ansatte fordelt på to seksjoner. Mange har arbeidssted ved hovedkontoret i Oslo, mens flere har arbeidssted andre byer vi er tilstede i som organisasjon.

Vi søker en seksjonsleder til Seksjon for strategi og utvikling, 100 % fast stilling. Seksjonsleder blir en del av Programavdelingens ledergruppe og rapporterer direkte til direktøren for Program.

Arbeidsoppgaver

• Lede seksjonen helhetlig med ansvar for strategi, utvikling, daglig drift, budsjett og personalansvar.
• Sikre faglig kvalitet og gode arbeidsprosesser, inkludert valg av metodikk, dokumentasjon av resultater og kontinuerlig forbedringsarbeid i egen seksjon
• Drive strategisk utvikling innen innovasjon, nye arbeidsformer, kompetanseutvikling, samskaping og partnerskap.
• Ansvar for finansiering og tilskuddsarbeid, inkludert strategisk langtidsfinansiering og koordinering av søknadsprosesser.
• Skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø, og støtte til ansatte i faglige og organisatoriske spørsmål.
• Bidra til helhetlig ledelse i Programavdelingen, gjennom teamarbeid på tvers av organisasjonen og medansvar for mål, planer og utviklingsaktiviteter på avdelingsnivå.
• Delta i utvikling av organisasjonen relatert til eget arbeidsområde og bidra i tverrfaglige team.
• Representerer Kirkens Bymisjon eksternt i samarbeid som berører seksjonens arbeid

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Høyere utdanning på masternivå innen relevante fagområder for seksjonens arbeid
• Relevant ledererfaring og bred erfaring fra flere av områdene: strategi, offentlig finansiering, innovasjon og prosjekt-endringsledelse.
• Erfaring med å lede prosesser, jobbe i komplekse organisasjoner og navigere på tvers av fag og ansvarsområder.
• Tydelig og trygg lederstil som skaper tillit og bruker ansattes spisskompetanse og ressurser
• Analytisk og helhetsorientert, med evne til å se sammenhenger på tvers i organisasjonen.
• Strukturert, samfunnsengasjert og med svært god rolleforståelse.
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

• Spennende arbeidshverdag
• Jobb i en verdibasert organisasjon
• Faglig dyktige kollegaer
• En engasjert og mangfoldig arbeidsgruppe
• Systematisk opplæring i digital kompetanse
• Lønn og ansettelse i henhold til avtale
• God pensjonsordning, hybridpensjon v/ Storebrand

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med Janne Olise Raanes.

Søknadsfrist: 02.01.2026.

Tiltredelse: snarest.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).

Kirkens Bymisjon - Om oss