Rådgiver - Analyse

Er du vår nye kloke kollega?

Vi satser på fremtidsrettede styrings- og beslutningssystemer. Helse Nord har derfor etablert datavarehus/Business Intelligence-løsninger basert på SAS (Statistical Analysis System), som er verdensledende innen denne type teknologi.

Vi er på jakt etter en kollega som kan styrke vår kompetanse på dette området. Du bidrar til å videreutvikle våre løsninger i tett samarbeid med fagmiljøene på sykehuset, eksisterende datavarehus ekspertise og Helse Nord IKT. Som datavarehusutvikler og analytiker vil du jobbe med å skape innsikt gjennom å forstå våre data, våre pasienter, ledelsen og dine kollegers behov. Datavarehuset brukes for å fremskaffe beslutningsgrunnlag for ledelse og helsefaglig personell gjennom visualiseringer og analyser. Datavarehus-teamet er pådriver for innovasjon på området fra initiativ i idéfase til vi leverer ferdige verktøy. Vår nye kollega er selvgående, kreativ og analytisk. På det personlig plan får vi med oss en person som er omgjengelig, nysgjerrig og opptatt av å skape gode brukeropplevelser.

Arbeidsoppgaver

• utvikling av styringsinformasjon, nøkkelindikatorer, rapporter, analyser og prognoser i datavarehuset Helse Nord ledelsesinformasjonssystem (HN-LIS)
• modellering, løsningsarkitektur og strukturering av data
• utfordre etablerte antatte sannheter basert på data og evidenser
• inngå som pådriver for at UNN blir enda bedre innen datastøttet ledelse og styring
• avklare behov og spesifisere løsninger sammen med ledere og fagpersonell
• delta i kompetanseutvikling, opplæring og veiledning
• kvalitetssikring, videreutvikling og forvaltning av datavarehusløsningene
• klargjøring, bearbeiding og test av grunnlagsdata fra et mangfold av fag- og administrative systemer
• deltar og bidrar i helseregionens tverrfaglige fagmiljø for datavarehus som omfatter de 4 helseforetakene i Nord-Norge sammen med Helse Nord IKT

Kvalifikasjoner

• master, bachelor eller annen høyere utdanning innen økonomi, IT eller ledelse
• erfaring fra datavarehusutvikling, analyse og design
• erfaring med SAS, VIYA, QLIK eller Power BI som rapporteringssystem, eventuelt tilsvarende teknologi
• fordel med kjennskap til helsevesenet

Formell kompetanse kan erstattes og suppleres av realkompetanse.

Personlige egenskaper

• evne til å foredle data til informasjon for analyser
• er en lagspiller og fungerer godt i et hyggelig arbeidsmiljø
• ansvarsbevisst og innsatsvillig
• selvstendig og løsningsfokusert

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• et hyggelig arbeidsmiljø med fokus på fremtidens behov for beslutningsgrunnlag basert på innsikt
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et fremtidsrettet fagfelt
• faglige og personlige utviklingsmuligheter, i nært samarbeid med gode kolleger
• moderne lokaler i PET-senteret ved UNN i Tromsø

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.