Seksjonsleder med hjerte for psykisk helsevern

Ønsker du en spennende lederjobb med videreutvikling av tilbudet innen Psykisk helsevern ogrusbehandling for voksne i Nord-Troms?

Kommer du til vårt senter på Storslett vil du møte et personale som brenner for å gi befolkningen et best mulig tilbud med de ressursene vi har. Vi har en solid poliklinikk med et relativt ungt og stabilt personale. Døgnavdelingen på 6 plasser består av et stabilt personale hvor så godt som alle har videreutdanning i psykisk helse. Vi har og et FACT-team som er i sitt første år i regulær drift. Huset vi holder til i åpnet i 2006, og er et moderne, velholdt og spennende bygg med et atrium og hage midt i.

I tillegg er vi i stadig endring med oppstart av nye prosjekter til neste år. Mye av utviklingen drives av et engasjert personale. Vi samarbeider godt mellom enhetene og prøver stadig ut nye måter å løse oppgavene på.

Nærmeste leder er avdlingsleder for avdeling Nord, og sitter i Tromsø. Vi er en del av psykisk helse- og rusklinikken, UNNs samlede tilbud innenfor psykisk helsevern og rusbehandling for voksne i Ofoten, Sør-Troms, Midt-Troms og Nord-Troms. Avdeling Nord er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken, som består av to SPHR (DPS); Senter for Psykisk helse og rusbehandling Nord-Troms og Senter for Psykisk helse og rusbehandling Tromsø. Avdelingen har p.t. ca. 220 årsverk og et nettobudsjett på
242 mill.kr.

Vi ønsker oss engasjert seksjonsleder.
Er du en person som både kan lytte og lede? Da har du muligheten til å få en fantastisk jobb.

UNN og Psykisk helse- og rusklinikken er i gang med omfattende utviklingsarbeid som vil innebære endringav organisering og oppgaver for SPHR Nord-Troms. Her får du muligheten til ålede et lokalt tverrfaglig team i et dynamisk fagmiljø, samt inngå i lederteametfor Avdeling Nord. Seksjonsleder vil bidra til å videreutvikle tilbudet tilbefolkningen i opptaksområdet i samarbeid med lokalt lederteam og avdelingensøvrige ledelse. Gode faglige kunnskaper, evne til struktur, kunnskap omforbedringsarbeid, oversikt og samhandling, samt god økonomiforståelse, vilvære viktig for å kunne videreutvikle seksjonen. Ledererfaring og høyereutdanning, sammen med personlige egenskaper, vektlegges ved ansettelse.Stillingen vil ved behov kunne ivareta stedfortrederfunksjon foravdelingsleder».

Arbeidsoppgaver

• sikre at seksjonens oppdrag og målsetting innen pasientbehandling, forskning, utdanning av helsepersonell samt opplæring av pasient og pårørende blir oppnådd
• helhetlig drifts- og resultatansvar for å levere de tjenester som seksjonen er pålagt i henhold til oppdrag, budsjett, krav til faglighet og kvalitet
• utøve og ivareta arbeidsgiveransvaret ved seksjonen som bl.a. annet omfatter delegert myndighet til tilsetting, samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
• ivareta god samhandling internt i sykehus, med primærhelsetjenesten, utdanningsinstitusjonene og andre sykehus i helseregionen
• enhetsleder for Voksenpsykiatrisk poliklinikk
• leder for seksjonens lederteam, medlem av avdelings lederteam
• bidra til avdelingens og klinikkens helhetlige oppdrag, dels gjennom ledelse av egen seksjon, dels som medlem av avdelings lederteam med ansvar for avdelingens drift og resultater
• bistå avdelingsleder i daglig drift og ved behov å fungere som avdelingsleder

Kvalifikasjoner

• helsefaglig utdanning på universitets-/høgskolenivå
• autorisert helsepersonell
• videreutdanning/spesialitet innen psykisk helse og/eller rusbehandling
• ønskelig med formell lederutdanning og/eller ledererfaring
• fordel med arbeidserfaring fra fagfeltet psykisk helse og rus
• ønskelig med erfaring fra utviklingsoppgaver, forbedringsarbeid, prosjektdeltakelse/ledelse og endringsledelse
  

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av å bidra til god kvalitet på tilbudet.
• Du tenker strategisk og er analytisk i din tilnærming.
• Videre er du systematisk og har stor gjennomføringsevne.
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Vi søker deg som har fokus på faglig samarbeid og som ser nødvendighetene av et godtsamarbeidsklima, både internt og eksternt.

Vi tilbyr

• en spennende lederstilling i Universitetssykehuset Nord-Norge
• medvirke til utforming av tjenestetilbud
• gode utviklingsmuligheter
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.