Fagleder kompetanse

Er du vår nye fagleder kompetanse?

Har du lyst til å jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kompetanseutvikling og kvalitet i tjenesten?

I NRBR er kompetanse og fagutvikling selve fundamentet for vårt motto: «Vår kompetanse, din trygghet».

Vi søker en engasjert og drivende fagleder som ønsker å bidra til brannvesenets viktige samfunnsoppdrag gjennom tett samarbeid med et dedikert team.

Vi ser etter en profesjonell og pedagogisk sterk fagleder med gode evner til å koordinere, prioritere og tilrettelegge kompetansearbeidet i operativ avdeling.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre kurs-, øvings- og treningsaktiviteter i tett samarbeid med relevante fagpersoner.
• Bidra i utforming, videreutvikling og oppdatering av instrukser, rutiner og prosedyrer i samarbeid med fagansvarlige.
• Være et koordinerende bindeledd mellom interne og eksterne aktører innen kursvirksomhet, kompetanse og fagutvikling.
• Sørge for at mannskap opprettholder nødvendig kompetanse i tråd med gjeldende myndighetskrav.
• Forvalte treningsobjekter, materiell og kjøretøy tilknyttet kompetanseseksjonen.
• Bidra i utviklingen av beredskapsarbeidet i avdelingen.
• Delta i evalueringer og bidra til videreutvikling av kompetansearbeidet knyttet til beredskapen i operativ avdeling.
• Koordinere og tilrettelegge arbeidet for fagansvarlige og instruktører i NRBR.
• Etter nødvendig opplæring kan inngå i ordningen for overordnet vakt (0–9) og være en del av NRBRs ELS-stab
  

Kvalifikasjoner

• Kompetanse innen brann- og redning er ønskelig, men relevant erfaring fra andre beredskaps- eller kunnskapsorganisasjoner kan kompensere.
• Erfaring med instruksjon, kompetanseutvikling og kjennskap til relevante kompetansemiljøer er en fordel.
• Erfaring med materiellforvaltning, koordinering av aktiviteter og evalueringer er ønskelig.
• Gode digitale ferdigheter, og god kunnskap til bruk av Microsoft Teams.
• Personlige egenskaper og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, løsningsorientert og trygg i rollen.
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk, strukturert og koble strategi mot det operative.
• Dyktig til å bygge relasjoner og bidra til godt samarbeid på tvers av enheter og avdelinger.
• Oppdragsorientert og målrettet, med fokus på felles leveranser.
• Innovativ og i stand til å identifisere utviklingsmuligheter både internt og eksternt.
• Har sterk bevissthet rundt HMS.
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

Arbeidet:

• En spennende og variert arbeidshverdag.
• En meningsfull rolle der du bidrar til et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og faglig dyktige kolleger.
• Stor grad av fleksibilitet og autonomi i arbeidshverdagen.
• Tilgang til ulike treningsfasiliteter samt avsatt tid til trening i arbeidstiden.
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår, inkludert pensjonsordning i KLP.

Om stillingen:

• Gode muligheter for kompetanseutvikling gjennom kurs og relevant utdanning
  
• Operativ avdeling består av over 150 ansatte fordelt på våre sju hel- og deltidsstasjoner og fire brigader.
• Faglederstillingen er plassert i seksjon for kompetanse, som inngår i operativ avdeling. Rollen er selvstendig, krever tett samarbeid på tvers av enheter og forutsetter god planlegging og koordinering.
• Faglederen rapporterer til seksjonsleder for kompetanse.
• Vi oppfordrer søkere med ulike styrker, bakgrunn og tilnærminger til å søke, da vi ønsker å videreutvikle et mangfoldig team med bred kompetanse og perspektiver.
• NRBRs kjerneverdier er TILLIT – RESPEKT – FELLESSKAP. For oss er det viktig at alle ansatte etterlever disse verdiene i praksis. Vi oppfordrer derfor søkere til å reflektere over hva tillit, respekt og fellesskap betyr for dem i arbeidshverdagen

Annet:

Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Vi krever uttømmende politiattest og god vandel, jfr. brann- og eksplosjonsvernloven § 18. I følge offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Nedre Romerike brann- og redningsvesen IKS (NRBR) er Norges sjette største brannvesen og dekker Lillestrøm, Rælingen, Lørenskog, Nittedal, Aurskog-Høland og Gjerdrum kommune.

NRBR skaper trygghet i samfunnet og jobber for å være landets mest brannsikre region. Ingen omkomne i brann, og ledende evne til livreddende innsats i akutte hendelser er vårt hovedmål.


Arbeidsplassene i NRBR skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile regionens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinner oppfordres til å søke stillinger i operativ avdeling. Menn oppfordres til å søke stillinger i administrasjonen. NRBR legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.

Se mer informasjon på www.nrbr.no