HR-leder innen bygg og anleggsbransjen søkes for snarlig oppstart

Er du en erfaren HR-leder som trives med ansvar og tempo?

OHLA Norge søker en nøkkelperson til å videreutvikle HR-funksjonen i et internasjonalt entreprenørmiljø.

Vi søker nå en erfaren HR-leder som vil være med å videreutvikle HR-funksjonen i Norge og støtte våre prosjekter med profesjonell og fremtidsrettet HR-ledelse.

Vi søker deg som trives med å kombinere og operativt HR-arbeid i et miljø preget av høyt tempo, profesjonalitet og lagånd.

Om stillingen

Som HR-leder får du det overordnede ansvaret for HR-funksjonen i OHLA Norge. Du vil bidra til å sikre at vi tiltrekker, utvikler og beholder dyktige medarbeidere, samtidig som du sørger for at selskapet etterlever gjeldende lover, forskrifter og interne standarder.

Rollen innebærer tett samarbeid med prosjektledelse, ledere og ansatte - både i Norge og mot konsernets HR-funksjon internasjonalt.

Vi søker deg primært som kan starte opp i løpet av november.

Arbeidsoppgaver

• Rekruttere nøkkelroller og kritisk personell.
• Utvikling og implementering av HR-prosedyrer og retningslinjer
• Planlegge og gjennomføre opplæringsprogrammer for nyansatte
• Håndtere konflikter og løse personalspørsmål.
• Overvåke og rapportere etterlevelse av arbeidsmiljølover og -forskrifter.
• Koordinere opplærings- og utviklingsinitiativer for ansatte.
• Kommunikasjon internt og eksternt mot samarbeidspartnere.
• Oppdatere interne og eksterne digitale kanaler.
• Administrere interne plattformer.
• Administrere avvikling av ansatte og overføring av ressurser til andre prosjekter.
• Sikre at alle ansattrelaterte forpliktelser, avskjedsprosesser, håndteres i tråd med lover og forskrifter.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, ledelse eller tilsvarende er positivt, god erfaring kan kompensere for manglende utdannelse
• Solid erfaring fra HR-arbeid i bygg- og anleggsbransjen eller prosjektbaserte virksomheter
• Solid kunnskap om arbeidsmiljøloven, tariffavtaler og relevant regelverk
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Erfaring med rekruttering, opplæring og medarbeiderutvikling
• Forståelse for kulturbygging og endringsprosesser

Personlige egenskaper

• Strukturert, tydelig og handlekraftig
• Trygg i lederrollen og flink til å bygge relasjoner
• Evne til å håndtere både operative og strategiske oppgaver
• Løsningsorientert og fleksibel i møte med varierte oppgaver
• Profesjonell, omgjengelig og tydelig

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i et internasjonalt entreprenørkonsern med sterk faglig kultur
• Varierte oppgaver og stort handlingsrom
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Moderne kontorlokaler sentralt på Lysaker
• Kantineordning dekket av arbeidsgiver

Er dette en stilling for deg?

Send inn en kortfattet søknad og CV. Vi intervjuer fortløpende, da stillingen ønskes besatt i november.

For spørsmål om stillingen, ta kontakt med vår rekrutteringspartner: Ida Carina Soltvedt, Seniorrådgiver i Bjørg Fjell Rekruttering på telefon: 40 63 25 40 eller e-post: ida.carina.soltvedt@bjorgfjell.no

OHLA Norge er en del av OHLA Group som, med over 100 års historie, er representert i Europa, Nord- og Sør-Amerika og Asia. OHLA Group er blant verdens 40 største entreprenørselskaper med historisk spesialitet innen infrastrukturutbygging. Du kan lese mer om vår selskap her OHLA Group. I Norge har vi vært etablert i 10 år. Vi startet med å bygge den prisvinnende jernbanestasjonen Ski stasjon som en del av EPC Follo Linje-prosjektet. Under ca. 7 år med god samhandlingsprosess med Bane NOR på dette prosjektet starter vi høsten 2024 opp med å bygge Gjønnestunnelen. Gjønnestunnelen er ny fylkesvei mellom Gjønnes og E18 ved Strand i Bærum kommune. Dette er en tunnel som vil lette trafikk i boligområder samt bidra til bedre flyt på E18 mellom Oslo og Drammen som er Norges mest trafikkerte vegstrekning. OHLA Norge setter sikkerhet høyest på dagsorden i alt vi foretar oss.