Akershusgartneren søker ny HMSK-ansvarlig

Vil du være med å skape trygge, effektive og bærekraftige arbeidsplasser i en dynamisk anleggsgartnerbedrift?

Vi søker nå en engasjert HMS-ansvarlig som kan ta ansvar for helse, miljø, sikkerhet og kvalitet, og bidra til et arbeidsmiljø hvor våre ansatte trives og utvikler seg.

Vi i Akershusgartneren AS er en fremoverlent og kvalitetsbevisst anleggsgartnerbedrift med fokus på kreative løsninger, bærekraft og høy faglig standard. Vi har et inkluderende arbeidsmiljø og setter sikkerhet og trivsel høyt.

Som HMS-ansvarlig blir du en nøkkelperson i organisasjonen og får stor påvirkningskraft på både daglig drift og strategiske beslutninger.

Arbeidsoppgaver

·       Overordnet ansvar for HMS og internkontroll i hele virksomheten

·       Utvikle, implementere og følge opp HMS-prosedyrer, risikovurderinger og sikkerhetsrutiner

·       Delta i planlegging og oppfølging av prosjekter med fokus på sikkerhet og arbeidsmiljø

·       Gjennomføre opplæring og kurs for ansatte, både praktisk og teoretisk

·       Ukentlige tilsyn av anlegg

·       Rapportere til ledelsen og bidra til kontinuerlig forbedring av sikkerhetskultur

·       Oppfølging av skader og ulykker

·       Bidra til rapportering av bærekraft

Kvalifikasjoner

·       Erfaring med HMS/HSE-arbeid fra anlegg, bygg eller entreprenørbransjen

·       Kjennskap til relevante lover og forskrifter, inkl. arbeidsmiljøloven og internkontrollforskriften

·       Det stilles krav til gode språkferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

·       Relevant utdanning på bachelor – eller masternivå er en fordel, men erfaring kan kompensere.

Personlige egenskaper

·       Strukturert og analytisk, med god gjennomføringsevne

·       Engasjert og proaktiv, med fokus på løsninger

·       Evne til å samarbeide på tvers av team og roller

·       Høy integritet og rettferdighetssans

·       Evne til å bygge tillit, motivere ansatte og fremme sikkerhetskultur

Vi tilbyr

·       En spennende og variert stilling med stor påvirkningskraft

·       Mulighet til å forme og utvikle HMS-kulturen i bedriften

·       Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og faglig kompetente kollegaer

·       Konkurransedyktige betingelser, pensjonsordning og utvidet helseforsikring

·       Lønn etter avtale

Tiltredelse etter avtale.