Erfaren HMS leder søkes til spennende prosjekter i Oslo

AF har en sterk sikkerhetskultur og et tydelig mål om at alle skal komme trygt hjem hver dag. Til et komplekst rehabiliteringsprosjekt søker vi en HMS-leder som skal bidra til å sikre trygg, effektiv og bærekraftig gjennomføring gjennom hele prosjektets levetid. Du vil få gode muligheter for å påvirke utvikling av enheten på alle fagområder innenfor HMS (helse, arbeidsmiljø, ytre miljø, sikkerhet og A-krim). Du vil også kunne delta i AFs forumer på tvers av forretningsenhetene.

Kvalifikasjoner

Rett kandidat bør ha minimum 3 års erfaring med HMS-arbeid, fortrinnsvis fra bygg og anlegg, og utdanning som ingeniør eller sivilingeniør. Inngående kjennskap til og erfaring med HMS-arbeid kan kompensere for formell utdanning. Det er positivt om du har praktisk erfaring fra prosjekter, enten som fagarbeider eller funksjonær.

• God kjennskap til Arbeidsmiljøloven (AML), byggherreforskriften, internkontrollforskriften og øvrig relevant HMS-regelverk.
• Erfaring med risikostyring, sikkerhetsledelse, revisjoner og systematisk forbedringsarbeid.
• Erfaring med oppfølging av underentreprenører, leverandører og krav til seriøsitet i bygge- og anleggsnæringen
• Erfaring med digitale HMS- og prosjektstyringsverktøy, herunder Dalux, HMSREG, Infobric og Cobuilder.

Personlige egenskaper

Vi leter etter en detaljorientert person med evne til å se det store bildet. Du ser muligheter og beskriver utviklingsbehov. Du er foroverlent og dyktig til å prioritere. Samtidig er du strukturert, grundig og nytenkende. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å videreutvikle og jobbe med HMS-arbeidet i AF på sikt.

Rollen krever at du jobber selvstendig, at du er serviceinnstilt og tålmodig. Du bør være flink til å formidle din kunnskap og bidra til den gode kulturen vi er så stolte av i AF.

I AF Gruppen blir du del av et stort kollegafellesskap av engasjerte fagpersoner, som brenner for både fag og resultatoppnåelse. I AF Gruppen tror vi på at trivsel og prestasjon henger sammen, og er stolte av å kunne vise til både gode resultater og høy trivsel blant de ansatte. Vi verdsetter god entreprenørånd, og tilrettelegger for at dyktige ansatte skal få utvikle seg innen nye fag- og ansvarsområder.