Schindler søker engasjert og operativ HMS-leder

Schindler AS er den største aktøren innenfor heis- og rulletrapper i Norge. Vi leverer nyinstallasjoner, moderniseringer, reparasjoner og serviceavtaler til kunder i hele landet.

Til vår HR-avdeling søker vi en HMS-leder med solid faglig kompetanse, strategisk forståelse og evne til å skape engasjement rundt helse, miljø og sikkerhet. Denne rollen gir deg muligheten til å utgjøre en forskjell, både for våre mennesker, kundeopplevelsen og selskapets resultat.

Primære arbeidsoppgaver vil være å eie og forvalte selskapets HMS-plan, som utgjør selve grunnmuren av selskapet. Hvis du også ønsker å være en ressursperson som aktiv utvikler vernetjenesten og operative ledere, tror vi du vil trives hos oss.

Hverdagen vil preges av oppgaver og utfordringer tett på organisasjonen, og du vil ha stor påvirkningsmulighet for utvikling av HR arbeidet generelt, og HMS-arbeidet spesielt. Du vil jobbe tett på ledelsen som er lokalisert på Hasle, samt med avdelingskontorene rundt om i landet. Noe reisevirksomhet på påregnes.

Hovedansvar

• Støttespiller til operativ drift, lederutvikling og coaching ifb. med både administrative - og HR-prosesser

• Prosjektarbeid, for eksempel relevante temaer som sykefraværsoppfølging, medarbeidertilfredshet og lederutvikling

• Legge til rette for kontinuerlig forbedring, sette mål og utvikle organisasjonen. Være bindeleddet mellom ledelse og felt.

• Eier og forvalter av selskapets HMS-plan

• Utvikling av HMS-systemer: Etablere og vedlikeholde systemer og prosedyrer som sikrer systematisk HMS-arbeid.

• Ansvarlig for selskapets Sustainability policy

• Essensielle kvalifikasjoner:

• Utdanning på Bachelor-nivå (relevant administrativ erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning)

• Erfaring med å lede og utvikle HMS-område innenfor en større virksomhet

• Gode kommunikasjon - og samarbeidsevner 

• Gode muntlige og skriftlige norsk og engelskkunnskaper

• Ønskede kvalifikasjoner:

• Ledelsesferdigheter: Erfaring med personalutvikling

• Analytiske ferdigheter: Evne til å analysere data og trender for å identifisere forbedringsområder.

• Erfaring fra samarbeid med fagforeninger

 Egenskaper:

• Du har et stort engasjement og brenner for HMS-faget.

• Sterk gjennomføringsevne og evne til å påvirke organisasjonskultur.

• Løsningsorientert og fokusert på verdiskaping i ditt ansvarsområde

• Du er positiv, har friskt mot og evne til å lede prosjekter.

• Du er pragmatisk, systematisk og har sterk evne til å forstå en kompleks organisasjon.

Vi tilbyr:
En stilling i et operativt miljø som er en del av et nasjonalt felleskap.
Samlinger med deling av beste praksis sikrer stadig utvikling av kompetanse og effektiv deling av ressurser.
En sentral stilling i et globalt konsern i vekst. Vi satser på utvikling av menneskene samt teknologisk innovasjon.
Gode utviklingsmuligheter i et konsern med nordiske og globale talent- og utviklingsprogrammer.
Konkurransedyktige betingelser
Firmahytter
Gode pensjons og forsikringsordninger

Schindler ble grunnlagt i Sveits i 1874 av ingeniør Robert Schindler. Schindler er i dag representert i mer enn 100 land med totalt 70.000 medarbeidere. Schindler designer, vedlikeholder og moderniserer heiser og rulletrapper for alle bygningstyper verden over. Globalt transporterer Schindler 2 milliarder mennesker hver dag. Det norske datterselskapet Schindler AS er den største aktøren innenfor heis- og rulletrapper i Norge. Selskapet har vært på det norske markedet siden 1945. Med avdelingskontorer over hele landet og ca. 400 ansatte dekker selskapet hele Norge. Samlet omsetning som overgår NOK 900 mill. Schindler Norge har i de senere årene hatt en aggressiv vekst. Modernisering, sammen med stadig innføring av ny teknologi, er en sentral del av den videre vekstambisjonen til selskapet. Som markedsleder fører vi an digitaliseringen av vår bransje, og presenterer stadig nye løsninger for heisindustrien.

Se noen av våre løsninger her…:
https://www.schindler.no/no/innovasjoner.html