Sykepleier/vernepleier - natt 

Har du lyst å være med å starte en ny avdeling?  

På Kleppetunet åpner det en ny avdeling for 16 pasienter med kognitiv svikt . Vi søker deg som ønsker å være med på å skape et godt fagmiljø, der vi har fokus på personsentrert omsorg. Vi bruker redskapet VIPS målrettet, og støtter beboere i livsmestring.

Du får være med å etablere en ny avdeling. Den nasjonale strategien "Leve hele livet" vil være i sentral hos oss og har fokus på felleskap, aktivitet og gode måltid. Her har vi bruk for din faglige kompetanse, ditt engasjement og dine idéer. God oppfølging og kommunikasjon med pårørende vil også være en sentral og viktig oppgave.

Avdelingen starter med et pilotprosjekt med turnus hver 4. helg. Dette innebærer langvakter i helgen. Pilotprosjektet med denne turnusen evalueres etter 6 måneder. Avdelingen flyttes til det nye helsehuset på ÅBOAS som er planlagt ferdig i Ålgård sentrum i  2026.

Det er to ledige stillinger på 50% natt med 4.hver helg

Arbeidsoppgaver

• Pasientrettet arbeid knyttet til pleie, behandling og miljørettede tiltak
• Ivareta sykepleiefaglig ansvar på vakt
• Samarbeide med pasient og pårørende, og gi bistand og opplæring i praktiske gjøremål, egenomsorg og stell
  
• Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk
  
• Holde deg faglig oppdatert og bidra til faglig utvikling
  
• Vi har personsentrert omsorg som verdigrunnlag, og benytter VIPS- praksismodell som metode i den daglige omsorgen

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjent autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
  
• Du må beherske digitale løsninger og ha evne til å lære nye dataprogram ved behov 
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig meget bra 
• Ønskelig med erfaring med kognitiv svikt og kap 4 A
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

• Du brenner for sykepleier/vernepleier-faget
  
• Du trives med ansvar og utfordringer
  
• Du vektlegger trivsel, kvalitet og samarbeid
  
• Du er trygg på deg selv og kan arbeide selvstendig
  
• Du har gode samarbeidsevner
  
• Du er løsningsorientert
  

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter
• Fokus på heltidskultur og konkurransedyktig lønn
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig
  
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn
  
• Vi har en nydelig personalhytte på Hellvik til utlån for alle ansatte
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag
• En arbeidsplass med fokus på fagutvikling og et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø, samt dyktige kollegaer med forskjellige videreutdanninger
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

Annet

Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi. 

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen