HR Manager
- Søknadsfrist 8.6.2025
- Arbeidsspråk Norsk
- Sektor Privat
Har du solid HR-kompetanse og interesse innen arbeidsrett?
Scandic Hotels er ikke bare Nordens ledende og mest bærekraftige hotellkjede – de er også en motor for mangfold, inkludering og ekte muligheter. Hos Scandic får talenter skinne – også de som kanskje ikke får sjansen andre steder.
Vi styrker laget, og på vårt hovedkontor for Norge har vi nå en ledig stilling som HR Manager. Vi søker deg med sterk faglig forankring i arbeidsrett og bred HR-erfaring, som ønsker å bidra strategisk, taktisk og operativt i en organisasjon som virkelig lever sine verdier.
Som HR Manager vil du få ansvar for å støtte distriktsledelsen med alt fra lederskapsutvikling og forhandlinger til kultur- og talentarbeid. Du inngår i HR-direktørens nasjonale HR-ledergruppe, distriktsdirektørens ledergruppe og konsernets internasjonale HR All team. Stillingen rapporterer til HR-direktør Norge.
Dine oppgaver og ansvarsområder:
Være en rådgiver og sparringspartner for ledere i HR-spørsmål
Trening og utvikling av ledere og ansatte
Bidra i forhandlinger med fagforeninger
Sikre rettferdige og attraktive kompensasjonspakker (Comp & Ben)
Lede og støtte Talent Management og Succession Planning
Bidra til et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø
Styrke og forankre Scandics kultur og lederskapsprinsipper i hele distriktet
Hvem er du?
Du har relevant utdanning (fortrinnsvis master i HR, ledelse eller organisasjonsutvikling) og dokumentert erfaring fra større selskap hvor HR har en sentral rolle. Du er trygg, tydelig og relasjonssterk – og du har et sterkt engasjement for arbeidsrett og utvikling av mennesker.
Skulle du mangle den formelle kompetansen men ellers innfri kravene, vil også du bli vurdert.
Vi ser etter deg som:
Har inngående kunnskap om norsk arbeidsrett
Trives i et høyt tempo med stor variasjon i oppgaver
Er strukturert, nøyaktig og resultatorientert
Har gode samarbeidsevner og en inkluderende lederstil
Er hands-on, analytisk og kommuniserer godt på både norsk og engelsk
Er sertifisert i minst ett anerkjent testverktøy (personlighet, evner, team)
Hvor?
Arbeidssted er Scandic Norges hovedkontor på Bryn i Oslo. Noe reise må påregnes.
Hvordan søke?
For mer informasjon, kontakt Knut Forså i Resumé – Executive Search & Selection på tlf. 909 24 341.
Send inn din søknad og CV via søknadsskjemaet på våre nettsider www.resume.no
Alle henvendelser behandles fortrolig – også overfor vår oppdragsgiver dersom ønskelig.
Ferdigheter
- Arbeidsmiljøloven (Norge)
- Kompensasjon og fordeler
- Kunnskap innen arbeidsrett
- Norsk
JobbMatch
Er du en god match for denne stillingen?
JobbMatch ser på erfaringen og egenskapene dine – og sjekker hvor godt du passer.
Om arbeidsgiveren
Scandic Hotels er ikke bare Nordens ledende og mest bærekraftige hotellkjede – vi er også en motor for mangfold, inkludering og ekte muligheter. Hos oss får talenter skinne – også de som kanskje ikke får sjansen andre steder.
Scandic Hotels er et nettverk av 280 hotell - i drift eller under oppføring, fordelt på mer enn 58 000 hotellrom i 6 land og med en omsetning i 2024 på SEK 22 milliarder.
Hver dag jobber våre 19 000 medarbeidere med ett mål for øyet - å få gjestene våre til å føle seg velkommen hos oss!
- Sted: Brynsalléen 2, 0667 Oslo
- Bransje: Hotell og overnatting
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Ledelse, Rådgivning
Nøkkelord
hr, arbeidsrett, lederskapsutvikling, forhandlinger, fagforeninger
Firmaets beliggenhet
Annonseinformasjon
- FINN-kode: 408432116
- Sist endret:
- Org.nr.: 996696383Se på Brønnøysundregistrene(åpnes i ny fane)