Inaktiv

Er du Avinors nye direktør som skal lede hele Avinors prosjekt- og utbyggingsportefølje?

Arbeidsgiver
Avinor AS
Stillingstittel
Direktør prosjekt og utbygging
Frist
02.06.2024
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Avinor AS

Avinor er i gang med å bygge to helt nye lufthavner i Bodø og Mo i Rana, og det pågår en rekke bygg og anleggsprosjekter av ulik størrelse i hele landet. Direktør Prosjekt og Utbygging har det overordnede ansvaret for gjennomføring av samtlige bygg- og infrastrukturprosjekter i konsernet, og skal sørge for at prosjektene utvikles og gjennomføres kostnadseffektivt, forutsigbart og rasjonelt, i tråd med gjeldende lover og regler. I tillegg skal direktøren sørge for at konsernet og resultatenhetene kan nå sine resultatmål ved å sikre at prosjektene gjennomføres innenfor vedtatte rammer for kost, tid og kvalitet, og dermed legger til rette for gevinstrealisering i resultatenhetene.

Avdeling Prosjekt og utbygging utvikler og gjennomfører alle utbyggingsprosjekter i Avinor og er det samlede fagmiljøet for bygg- og anleggsfaglige prosjektressurser. Direktøren vil få ansvar for å skalere konseptutredninger og utbygginger avhengig av behov samt tenke innovativt i forhold til valg av løsninger, gjennomføringsmodeller og ressurssetting i porteføljen. Enheten skal være retningsgivende for utbyggingsprosjekter og ha strategisk, faglig styring og kontroll innen fagområdet i konsernet. Stillingen rapporterer til Konserndirektør Bærekraft Konsept og Infrastruktur (BKI), som sitter i konsernledelsen.

Ansvarsområder og sentrale arbeidsoppgaver:

  • Lede Avdeling Prosjekt & Utbygging, Avinors prosjektfaglige miljø for bygg og anlegg, og sørge for at porteføljen gjennomføres i tråd med gjeldende lover og regler
  • Sikre at alle prosjektene har oppdatert, kvalitetssikret ogrelevant styringsdokumentasjon
  • Sikre at tidligfasevurderinger i prosjekterplanlegges og gjennomføres forutsigbart, tids- og kostnadseffektivt og med konstruktiv samhandling mellom prosjekt, prosjekteier, bruker og premissgivere i et konsernperspektiv hvor krav, behov og løsninger utfordres konstruktivt og kostnadseffektivitet er førende
  • Sikre at resultatmål for tid, kostnad, kvalitet, SHA samt leveransekrav tilFDV-dokumentasjon nås i enkeltprosjektene iavdelingens prosjektportefølje
  • Aktivt styre porteføljen av bygg og anleggsprosjekter, gjennomføre usikkerhetsvurderinger, uavhengig prosjektsikring og sikre resultatoppnåelse(tid, kost, kvalitet, SHA) for avdelingens samlede prosjektportefølje
  • Sikre at utbyggingsprosjektene gjennomføres uten vesentlige driftsforstyrrelser
  • Legge til rette for at resultatenhetene kan realisere gevinstene fra utbyggingsprosjektene
  • Sørge for standardisering og videreutvikling av prosesser og metodikk for gjennomføring av utbyggingsprosjekter
  • Sikre at Avinor har god kompetanse og tilstrekkelig ressurser til å gjennomføre utbyggingsprosjektene
  • Sørge for at krav til håndtering av miljø, SHA og A-krim følges opp i prosjektene
  • Sørge for at behov for FDV-dokumentasjon ivaretas
  • Sikre god økonomistyring i porteføljen

Ledere i Avinor skal opptre som gode rollemodeller gjennom å:

  • Samarbeide og opptre i tråd med Avinors verdier og etiske retningslinjer
  • Bygge verdiskapende relasjoner med myndigheter, kunder, leverandører og samarbeidspartnere
  • Bidra til å oppnå konstruktivt samarbeid og synergier på tvers av konsernet

Kvalifikasjoner

  • Solid erfaring innenfor strategisk styring av store prosjekter innen bygg og anlegg.
  • Fordel med erfaring fra porteføljeansvar og fordel med erfaring fra offentlig virksomhet
  • Gode og dokumenterte lederegenskaper, med god gjennomslagskraft
  • God økonomi- og forretningsforståelse
  • God forståelse for utbygging samtidig med drift
  • Høyere utdanning fra universitet/høyskole
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Forutsetning for tilsetting er at nødvendig sikkerhetsklarering oppnås og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn, kan gjennomføres og godkjennes.

Personlige egenskaper

  • Motiverende lederstil og stor arbeidskapasitet
  • Forretningsorientert, med driv for å bidra til måloppnåelse på tvers av konsernet
  • Tillitsskapende og serviceorientert
  • Svært god formidlingsevne og gjennomslagskraft
  • Åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert (Avinors verdier)
  • Høy etisk bevissthet

Vi tilbyr

  • En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  • Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  • Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter og andre goder
  • En arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Arbeidssted er Oslo Lufthavn Gardermoen, andre større lufthavner kan vurderes. Noe reisevirksomhet og møtevirksomhet på hovedkontoret på Skøyen/Bjørvika må påregnes.

Om arbeidsgiveren

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Sektor
Offentlig
Lederkategori
Leder
Sted
Edvard Munchs veg, 2061 Gardermoen
Bransje
Arkitektur, areal og interiør,
Bygg og anlegg,
Eiendom
Stillingsfunksjon
Arkitekt og planlegging,
Ingeniør / Bygge- og anleggsteknikk,
Ledelse
Arbeidsspråk
Norsk

Nøkkelord

Infrastrukturprosjekter, Bygg, Byggeprosjekter, Byggherre, Prosjektstyring

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Karianne Helland Strand
Stillingstittel
Konserndirektør Bærekraft, konsept og infrastrukturutvikling
Telefon
97 00 86 80
Kontaktperson
Hilde Heines Bachmann
Stillingstittel
Fagansvarlig rekruttering
Telefon
40 85 19 57
Følg firma
3052 følger dette firmaet

Edvard Munchs veg, 2061 Gardermoen

Annonseinformasjon

FINN-kode 353092698
Sist endret 3. jun. 2024 00:00

Rapporter annonse