Vi søker seksjonsleder for web og internkommunikasjon

Arbeidsoppgaver

Den nyopprettede seksjonen vil ha et hovedansvar for internkommunikasjon på Stortinget. Dette omfatter kommunikasjonsaktiviteter rettet mot stortingsrepresentanter, ansatte i partigruppesekretariatene på Stortinget samt ansatte i Stortingets administrasjon. Seksjonen vil ha redaksjonelt ansvar for alle de sentrale interne kommunikasjonskanalene på Stortinget samt stortinget.no. Videre har seksjonen produkteierskapet for stortinget.no og intranettet, og skal i samarbeid med vår IT-avdeling sørge for at løsningene utvikles i tråd med brukernes behov og våre strategiske mål for kommunikasjon.

Ansvar og hovedoppgaver:

• Faglig og operativ ledelse av seksjonens samlede tjenesteportefølje på tvers av kanaler og målgrupper
• Personalansvar for seksjonens medarbeidere
• Ansvar for seksjonens resultatmål, budsjett og leverandøravtaler
• Inngå i avdelingens ledergruppe og ta et medansvar for å utvikle avdelingen iht. virksomhetsstrategiske føringer og krav
• Jobbe for å ivareta et godt arbeidsmiljø og bidra til gode samhandlingsrutiner med øvrige enheter i Stortingets administrasjon

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Høyere utdanning innen relevante fag, som for eksempel medier, kommunikasjon eller tilsvarende, fortrinnsvis mastergrad
• Gode lederegenskaper. Relevant ledererfaring vil bli vektlagt
• Bred erfaring og oppdatert kompetanse innen forvaltning og utvikling av digitale kommunikasjonsløsninger, herunder redaksjonelt arbeid og innholdsforvaltning, brukerinnsikt- og analyse, universell utforming og GDPR
• Svært gode fremstillings- og kommunikasjonsevner. Krav til presis språkføring. Gode engelskkunnskaper er ønskelig
• Erfaring med strategisk kommunikasjonsplanlegging, evaluering av kommunikasjonsarbeid og kommunikasjon ved uforutsette hendelser
• Erfaring med å legge langsiktige utviklingsplaner for digitale kommunikasjonsløsninger
  

Det er ønskelig at du har innsikt i tjenestedesign som metodikk. Det er en fordel med forståelse for politiske prosesser og parlamentarisk arbeid samt en interesse for samfunnsspørsmål.

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig trygg, med solid innsikt i seksjonens faglige ansvarsområder
• Har evne til å tenke langsiktig, og til å se hvordan mål og strategier stiller krav til daglig ledelse og styring
• Er fremoverlent og utviklingsorientert

Vi legger vekt på personlig egnethet og rolleforståelse.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby interessante arbeidsoppgaver og en mulighet til å påvirke utviklingen innenfor et område som er svært viktig for Stortinget som institusjon. Du vil møte et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere.

Stillingen lønnes som seksjonslederfor tiden i lønnsspenn kroner 870 900,- til 966 300,- pr år. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss og du gis mulighet til å trekke din søknad.

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingssjef Mona Mortensen Krane, tlf.: 98449796, eller seniorrådgiver i HR-seksjonen, Grete Solem, tlf.: 92270366.