Styrer i Kodlidalen barnehage

ER DU VÅR NYE STYRER?

Er du opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å bli med å bidra til at barna våre får en hverdag som gir de det beste utgangspunktet de kan få?

Barnehagene i Gjesdal har nå et felles fokus om å bli høykvalitetsbarnehager. Basert på forskning og teori har vi utarbeidet faglige kvalitetskriterier som vi jobber med i barnehagene.

Vi søker deg som er opptatt av faglig og personlig utvikling, og som kan bli med å bidra til å utvikle fagkompetansen i barnehagen.

Kodlidalen barnehageer en av 8 kommunale barnehager i Gjesdal kommune, som åpnet i august 2006.

Barnehagen har 5 avdelinger med plass til opptil 96 barn. Barnehagen er bygget som en basebarnehage, med ulike rom som alle avdelingene benytter seg av i hverdagen. Barnehagen har naturskjønne omgivelser med flotte turområder som nærmeste nabo, samt Gjesdal idrettspark med fotballbaner og idrettsanlegg som barnehagen benytter seg av. Barnehagen har gåavstand til sentrum av Ålgård, Solås skole og Gjesdalhallen.

Barnehagen sin visjon er: ”Vi setter spor”. Barna finner og setter spor som vi kan følge opp i barnehagen, opplevelser og erfaringer i barnehagen setter spor som barna har med seg videre i livet

Barnehagen jobber med BTI - bedre tverrfaglig innsats og de bruker stafettloggen som et samhandlings og kommunikasjonsverktøy med foresatte for å sikre at barn som trenger det, får tidlig hjelp.

Barnehagen har i flere år brukt Lean filosofien for å utvikle seg som en lærende organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av barnehagen i hht lovverk, rammeplan og kommunens føringer
• Ansettelser og personal oppfølging
• Ta ansvar for å holde barnehagen i en god faglig standard
• Videreutvikling av barnehagen som en lærende organisasjon.
• Se til at alle barna mottar et høykvalitets tilbud og at barn i sårbare livssituasjoner får tidlig hjelp.
• Målrettet arbeid for økt nærvær og et helsefremmende arbeidsmiljø.
  
• Sikre et godt samarbeid med foresatte og brukermedvirkning.
  
• Aktivt samarbeid med tverrfaglige instanser, både interne og eksterne
• Administrativt ansvar inkludert oppfølging av budsjett.
• Være en som utfordrer og motiverer dine medarbeidere til å gjøre det beste for barnas utvikling og læring

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer eller førskolelærer
• Styrer-utdanning eller annen videreutdanning i ledelse er ønskelig men ikke et krav
• Du har erfaring innen ledelse og ledelse av utviklingsarbeid.
  
• Det er ønskelig at du har kjennskap BTI.
• Du har god digital kunnskap. Du mestrer ulike digitale programmer eller har evne til å lære det.
• God norsk og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper

• Godt humør og pågangsmot
• Lyttende og raus med en verdsettende lederstil
• Samlende, synlig og tilstedeværende
• Gode kommunikasjonsferdigheter og sterk på det relasjonelle
• Takler høyt tempo, samtidig som du evner å prioritere i en hektisk hverdag
• Ser viktigheten av brukermedvirkning og tverrfaglig arbeid
• Beslutningsdyktig, resultatorientert og har god gjennomføringsevne
• Evne til å skape oppslutning om felles mål
• Engasjert og ambisiøs på barnas og barnehagens vegne
• Har forståelse for, og evner å ta kloke valg innenfor økonomi.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Fokus på heltidskultur og konkurransedyktig lønn.
  
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
  
• Mulighet for barnehageplass for ansattes barn.
  
• Vi har en nydelig personalhytte på Hellvik til utlån for alle ansatte.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
  
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer med forskjellige videreutdanninger.

Annet

I Gjesdal ønsker viå ta vare på nåtiden samtidig som vi leggerforholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenkebærekraftfor folk, miljø og økonomi.

Vi harheltidskulturfor å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker størremangfold,og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen