Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

1407 Avdelingsleder straffegjennomføring elektronisk kontroll

Om stillingen

Vestfold friomsorgskontor har ansvar for straffegjennomføring med elektronisk kontroll, inkludert nasjonal nattjeneste. Vi samarbeider med politiet i håndteringen av ordningen med omvendt voldsalarm. I tillegg har enheten  som oppgave å utarbeide personundersøkelser til bruk i straffesaker og gjennomføre dommer på samfunnsstraff og program mot ruspåvirket kjøring. Vi gjennomfører narkotikaprogram med domstolskontroll og følger opp prøveløslatte med møteplikt og prøveløslatte fra forvaring. Videre har vi ansvar for gjennomføring av soning i behandlingsinstitusjon etter straffegjennomføringslovens § 12 og bøtetjeneste.

Vestfold friomsorgskontor holder til i Tønsberg. I avdeling for straffegjennomføring med elektronisk kontroll (EK) er det ledig 100% fast stilling som avdelingsleder. Avdelingsleder har personalansvar for 14 ansatte  i døgnturnus, i tillegg til vikarer. Stillingen innebærer også fagansvar for avdeling for elektronisk kontroll i Telemark friomsorgskontor med 6 ansatte. Det må påregnes ukentlige oppmøter i Skien.

Arbeidssted: Tønsberg/Skien

Tiltredelse snarest

Avdelingsleder for elektronisk kontroll vil være en del av enhetens ledergruppe og er direkte underlagt friomsorgsleder.

Vi søker etter en person som skal ha daglig drift av avdelingen, og samtidig evner å tenke strategisk og langsiktig på et overordnet plan. Gode lederevner og erfaring fra samarbeid er av vesentlig betydning. 

Stillingen har fleksitidsordning, men det må påregnes å kunne være tilgjengelig for teamet på andre tider av døgnet.

Avdelingsleder EK skal bidra til aktivt samarbeid og kommunikasjon innad i enheten, på regionalt og nasjonalt nivå. Blant annet med henblikk på å utarbeide og vedlikeholde smidige og effektive rutiner og prosesser.

Arbeidsoppgaver

Avdelingslederen vil ha ansvar for å lede/utvikle avdelingen, planlegge, prioritere, foreslå løsninger og utvikle rutiner. Dette innebærer:

• Personalansvar for alle ansatte i avdelingen
• Personalplanlegging for avdelingen i turnusprogrammet GAT
  • Ansvar for oppdekking av vakter, og oppfølging av sykefravær
• Rekruttering av nyansatte og vikarer, og opplæring i den forbindelse
• Saksbehandling og koordinering av avdelingens arbeid med straffegjennomføring
• Utvikle og kvalitetssikre det faglige arbeidet i avdelingen, både fengselsfaglig og sosialfaglig
• Fungering som stedfortreder for enhetsleder og andre avdelingsledere ved behov
• Bistå enhetsleder med utarbeidelse og oppfølging av strategier og virksomhetsplanlegging, samt rapportering
• Fagansvar for elektronisk kontroll i Vestfold og Telemark
• Ivareta og utvikle samarbeid innad i kriminalomsorgen, samt forvaltningssamarbeid

Enheten vil til enhver tid måtte tilpasse seg gjeldende rammebetingelser og samfunnsutvikling. Alle ansatte må derfor påregne endringer i arbeidsoppgaver og ansvars- og myndighetsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant bestått høgskole - /universitetsutdanning på minimum bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS)
• Relevant ledererfaring
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har

• God basiskunnskap om kriminalomsorgens hovedoppgaver og om friomsorgens plass i strafferettspleien
• Erfaring med arbeid fra ulike deler av kriminalomsorgen
• God juridisk forståelse
• Relevant erfaring med personalplanlegging/tjenesteoppsett, og gjerne turnusprogrammet GAT.
• God kjennskap til relevant avtaleverk blant annet;
  • Arbeidsmiljøloven,
  • Lov for Statens tjenestemenn
  • Hovedavtalen og hovedtariffavtalen i Staten
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT-systemer

Personlige egenskaper

•  Gode leder- og samarbeidsegenskaper
•  Har evne til å motivere og bidra til et godt arbeidsmiljø
•  Endrings-, mål- og resultatorientert
•  Er selvstendig og beslutningsdyktig
•  Er strukturert og har god skriftlig og muntlig framstillingsevne
•  Har evne til å kunne stå i vanskelige situasjoner
•  Er omstillingsvillig og nytenkende
•  Er fleksibel med stor arbeidskapasitet
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

•  Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
•  Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
•  Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
•  Fleksibel arbeidstid (fleksitidsordning)
•  Mulighet for trening i arbeidstiden
   
• Stillingen lønnes som avdelingsleder (1407) i ltr. 66 - 76 fra kr 646 000 - 777 900 per år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse
• Arbeidssted er Tønsberg/Skien og arbeidstid vil hovedsakelig være på dagtid, men den som blir ansatt må være innstilt på fleksibilitet når det gjelder oppgaver og noe forskjøvet arbeidstid/tilgjengelighet må påregnes

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling) 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til friomsorgsleder Synnøve S. Lerdal tlf. 95752756

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.