Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Friomsorgsleder Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor

Om stillingen

Ved Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor er det ledig fast 100 % stilling som friomsorgsleder.
Enheten har to lokasjoner i Drammen med tilsammen tre avdelinger med hver sin avdelingsleder; Drammen overgangsbolig, avdeling elektronisk kontroll og avdeling samfunn, samt et distriktskontor i Hønefoss. Arbeidssted for friomsorgslederen vil i hovedsak være ved friomsorgskontoret sentralt i Drammen, men noe oppmøte i Hønefoss og ved overgangsboligen må også påregnes. 

Avdeling Drammen overgangsbolig er en fengselsenhet som har 12 plasser for innsatte som soner siste del av ubetingede fengselsstraffer og som har et særlig behov for bo- eller sosialtrening, planlegging av løslatelse, nettverksarbeid mv.

Friomsorgens hovedoppgaver er å gjennomføre dommer på straff i samfunnet, herunder samfunnsstraff, program mot ruspåvirket kjøring, narkotikaprogram med domstolskontroll og straffegjennomføring med elektronisk kontroll. Videre følger friomsorgen opp prøveløslatte med møteplikt, prøveløslatte fra forvaring og straffegjennomføring i behandlingsinstitusjon. Friomsorgen utarbeider også personundersøkelser til bruk i straffesaker, samarbeider med politiet i håndteringen av omvendt voldsalarm og samarbeider med Konfliktrådet om ungdomsstraff. Buskerud overgangsbolig og friomsorgskontor gjennomfører de ulike straffegjennomføringsformene på tvers av de tre avdelingene og bruker også personalressurser på tvers. 

De ansatte ved Drammen overgangsbolig og friomsorgskontor ønsker seg en leder med solid fagkunnskap om ledelse, straffegjennomføring i samfunn og overgangsbolig. De vil ha en trygg og mulighetsorientert leder som er tydelig i kommunikasjon, tilbakemeldinger og forventninger. Det er viktig med ny leder som har tillit til både avdelingsledere og ansatte, og som kan delegere og sikre nødvendig kompetanse. Ansatte ønsker seg en leder som kan ta beslutninger, men som samtidig tar seg tid til å bli kjent med enheten og lytter før endringer gjennomføres. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig drifts-, personal- og budsjettansvar 
• Ansvar for enhetens resultater, ressursutnyttelse og utvikling i tråd med etatens verdier, visjon og strategier
• Ansvar for kvaliteten i straffegjennomføring og ivaretagelse av sikkerhet for ansatte og domfelte
• Videreutvikle organisasjonskultur og et godt samarbeidsklima både internt og eksternt
• Delta i regiondirektørens ledergruppe og bidra til utvikling og samhandling på tvers av enheter i region sør 

Den som ansettes må påregne andre oppgaver som pålegges av regiondirektør og endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Vi søker etter en initiativrik og handlekraftig leder som evner å gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser slik at samfunnsoppdraget utføres i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. 

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og relevant tilleggsutdanning
• Relevant ledererfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel at du har

• Formell lederutdanning 
• Erfaring med resultat- og økonomistyring
• Erfaring fra kriminalomsorg, herunder erfaring fra både straffegjennomføring i samfunn og fengsel
• Erfaring med partssamarbeid
• Erfaring med arbeid med mennesker i utfordrende livssituasjoner
• Erfaring med offentlig saksbehandling og god juridisk forståelse 
• God kunnskap om bruk av IKT-systemer og -verktøy
   

Personlige egenskaper

• Tydelig, beslutningsdyktig og god gjennomføringsevne
• Endrings-, mål- og resultatorientert 
• Evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere
• Evne til å motivere, engasjere og veilede medarbeidere
• Gode analytiske evner, evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
• Gode samarbeids- og lederegenskaper
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier - åpenhet, trygghet og nytenking

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt
 

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Stillingen lønnes som friomsorgsleder (SKO 1453) i lønnstrinn 79 - 84 (845 900 kr - 966 300 kr. pr. år), avhengig av kvalifikasjoner. Pensjonsinnskudd på 2 % trekkes i lønnen
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til regiondirektør Synne Engh-Hellesvik på tlf. 924 93 901 eller mail til synne.engh-hellesvik@kriminalomsorg.no 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.