Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Assisterende fengselsleder

Om stillingen

I kriminalomsorgen Stavanger fengsel er det ledig 100 % stilling som assisterende fengselsleder. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Assisterende fengselsleder vil i samarbeid med fengselsleder lede og utvikle enheten i tråd med etatens verdier, og ha ansvar for straffegjennomføring, administrasjon og HR. Som ass.fengselsleder vil du ha personalansvar for 6 operative ledere og fagansvar for operativ leder pool. Ass.fengselsleder er også leder for administrativ seksjon med tilhørende fagstillinger. 

Ass.fengselsleder vil være en viktig bidragsyter til at enheten driftes og utvikles i tråd med de målsettinger og krav som gjelder for straffegjennomføring og forebygging av tilbakefall til kriminalitet. Funksjonen er fast medlem i beredskapsstab, ledergruppen og er fengselsleders faste stedfortreder.

Arbeidsoppgaver

• ansvar innen sikkerhet, HR, internkontroll systemer, personaloppfølging, administrasjon og strategisk planleggingsarbeid i samarbeid med fengselsleder
• bidra aktivt i utadrettet forvaltningssamarbeid i straffesakskjeden og overfor andre etater og organisasjoner
• implementere kriminalomsorgens strategier, visjoner og endringstiltak
• tilrettelegge for godt partssamarbeid
• overordnet og faglig ansvar for HMS arbeid herunder: Planleggings- , gjennomførings, og saksbehandleransvar hovedsaklig innen lønn, personal og HMS
• Overordnet og faglig ansvar for rapportering og måloppnåelse
• Sikkerhetsansvar og sikkerhetsstyring for virksomheten i tråd med gjeldende regelverk og praksis

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelor/masternivå eller bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og relevant tilleggsutdanning
• relevant leder- og yrkeserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Personlige egenskaper

• gode leder- og samarbeidsegenskaper
• evne til å etablere gode relasjoner til medarbeidere og samarbeidspartnere
• gode analytiske evner, samt evne til å tenke helhetlig og tverrfaglig
• endrings- og utviklingsorientert
• tydelig, åpen, og inkluderende
• stor arbeidskapasitet, kunne ta initiativ

Ledelsen arbeider i team. Teamsammensetning vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode muligheter til faglig og personlig utvikling
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stillingen lønnes som 1502 ass.fengselsleder fra kr. 679 700 - 870 900. For særlig kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).   
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsleder Cathrine B. Moseng tlf. 51733110

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.