Avdelingsdirektør

Vil du være med å utvikle og lede Oslo kommunes lønns- og regnskapstjenester? Vi har ledig stilling som avdelingsdirektør med overordnet ansvar for sentrale kjerneleveranser til alle virksomhetene i Norges største kommune.

Utviklings- og kompetanseetaten er Oslo kommunes leverandør av felles lønnstjenester til alle virksomheter. Vi leverer regnskapstjenester til ca. halvparten av kommunens 50 virksomheter, og gjør kontroll og avstemming av utbetalinger knyttet til kommunens felles HR- og økonomisystem. Vi gjør også lønns- og regnskapskontroll, inkludert remittering , og håndterer inngående fakturaer for alle kommunens virksomheter.

Avdeling for lønns- og regnskapstjenester har ca. 190 ansatte organisert i seks seksjoner med underliggende team. Vi søker etter en ambisiøs og erfaren leder som kan håndtere store komplekse oppgaver og ansvar på strategisk og operativt nivå. Ny avdelingsdirektør skal lede implementering og operasjonalisering av vedtatte ambisjoner og mål for tjenestene i avdelingen. Stillingen rapporterer direkte til etatsdirektøren og sitter i etatens toppledergruppe.

Arbeidsoppgaver

• Faglig og organisatorisk ledelse og styring av avdelingens tjenester, herunder lønnstjenester, regnskapstjenester og tilhørende kontrollertjenester
• Lede arbeidet med måling, oppfølging og kontinuerlig forbedring av effektivitet og kvalitet i tjenestene i henhold til vedtatte ambisjoner og mål
  
• Lede videreutvikling av avdelingens tjenester i fortløpende dialog med virksomhetene og overordnet byrådsavdeling
  
• Ha overordnet budsjett- og personalansvar for avdelingen, med direkte ledelsesoppfølging av egen ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på masternivå. Relevant videreutdanning kan kompensere for utdanningsnivå
  
• Bred ledererfaring fra lederrolle på tilsvarende ledelsesnivå
• Erfaring fra, og god kjennskap til, leveranse av fellestjenester til større organisasjoner
• God kunnskap om administrative tjenester, spesielt innen lønns- og regnskapsområdet
• God innsikt i, og forståelse av, administrative og politiske prosesser i offentlig forvaltning
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• Du er en relasjonsbygger som kommuniserer åpent og tydelig
  
• Du er fremtidsrettet, nytenkende og løsningsorientert
• Du evner å forankre og gjennomføre beslutninger effektivt
• Du samhandler aktivt for å myndiggjøre og utvikle ledere og medarbeidere
• Du har en analytisk tilnærming og evne til strategisk og langsiktig forståelse i egen lederrolle
  

Vi tilbyr

Stilling som avdelingsdirektør i en av Norges største og mest komplekse organisasjoner
En organisasjon som legger stor vekt på læring, kompetansebygging og utvikling
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
Fleksibilitet i organisering av arbeidsform, med mulighet for fast avtale om delvis hjemmekontor
Arbeidssted sentralt beliggenhet på Helsfyr, med moderne nyoppussede lokaler utformet for en aktivitetsbasert arbeidsplass
Lønn basert på kvalifikasjoner, erfaring og kompetanse

Utviklings- og kompetanseetaten (UKE) er Oslo kommunes interne
tjenesteleverandør. Vi ivaretar konsernovergripende utviklings-, forvaltnings-
og driftsoppgaver, som skal understøtte virksomhetenes behov for effektiv
digitalisering og gode digitale arbeidsverktøy for de ansatte. Våre 547 ansatte
leverer et bredt spekter av frivillige og obligatoriske fellestjenester til
kommunens 50 virksomheter innen blant annet IT, anskaffelser, prosjektledelse,
organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap, økonomi og
kommunikasjon.

 Vi gir kommunens virksomheter tilgang til smarte, samordnede og
universelt utformede arbeidsverktøy, slik at innbyggere og næringsliv får et
mest mulig effektivt og godt møte med kommunen. 

 Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre
ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert
til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell
orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å
tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det

Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes
opplyse om dette og grunngi dette særskilt. I henhold til offentlegloven § 25
kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt
om å bli unntatt offentlighet.