Er du vår nye HR-Leder?

Vi søker nå kontakt med dyktige kandidater til stillingen som HR-sjef. Stillingen inngår som en viktig del av ledelsen og skal bidra til å utvikle en effektiv organisasjon. Vi forventer at du har erfaring fra HR-relaterte oppgaver og at du utviklingsorientert. HR-avdelingen består i dag av 3 medarbeidere. Stillingen rapporterer til daglig leder. 

Rollen

• Kortsiktig og langsiktig strategisk arbeid rundt HR
• Ansvar for selskapets personal- og lønnspolitikk
• Ha overordnet ansvar for selskapets HR-systemer
• Lederstøtte til andre ledere og andre som har personalansvar, blant annet ved rekruttering
• Organisasjons- og lederutvikling
• Medarbeiderutvikling og koordinering av kompetanseutvikling
• Utvikle og følge opp tiltak for å opprettholde helse, trivsel og et godt arbeidsmiljø
• Samarbeid med bedriftshelsetjenesten, og bistå innen hms-arbeidet
• Videreutvikle organisasjonen med tanke på bærekraft, kultur og verdier
•  Sikre at virksomheten jobber i henhold til relevante lov- og avtaleverk, herunder beredskapsplanlegging
• Støtte opp under det kontinuerlige arbeidet med effektivisering og digitaliseringsstrategien i konsernet

Bakgrunn

• Relevant høyere utdanning
• Kompetanse og erfaring fra HR-relatert område
• Fordel med ledererfaring

Egenskaper

• God med mennesker
• Godt språk og god formidlingsevne
• God organisasjonsforståelse
• God arbeidskapasitet, strukturert og med god gjennomføringsevne
• Egenskap til å forankre, lede og gjennomføre beslutninger og prosjekter i organisasjonen
• Evnen til å etablere positive relasjoner og utvikle godt samarbeid både internt og eksternt

Vi tilbyr

• En sentral rolle i en fremtidsrettet virksomhet
• Gode muligheter for å utvikle egen rolle både med hensyn til det faglige, og det å utøve ledelse av et konsern
• Konkurransedyktige betingelser
• Kontorsted i flotte lokaler i Flatanger