Vil du være med å lede kriminalomsorgens digitale løft?

Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI) skal de neste årene innføre flere moderne IKT-system og må sørge for å levere en sikker, kostnadseffektiv og fremtidsrettet infrastruktur. 

Det er store forventninger til at digitalisering skal fornye og forbedre kriminalomsorgens arbeidsmetoder og samhandling. Både ansatte, domfelte, innsatte, pårørende, parter i straffesakskjeden og øvrige i samfunnet skal oppleve effekter av dette.

Det er utarbeidet en solid strategisk plattform for mål og tiltaksområder som skal bidra til å løfte Kriminalomsorgen inn i det digitale skiftet. Fornyelsen av teknologi- og
infrastrukturlandskapet er ett av flere avgjørende innsatsområder som må prioriteres for at Kriminalomsorgen skal lykkes med sine moderniseringsmål. 

Vi søker en faglig sterk leder til IKT infrastruktur og applikasjonsforvaltning som har ansvar for drift og vedlikehold av all sentral IKT infrastruktur, og som skal bidra til det digitale løftet Kriminalomsorgen står overfor. 

IKT Fellestjenester består av IKT infrastruktur og applikasjonsforvaltning, IKT-brukersenter og IKT kontrollsentralen. IKT Fellestjenester er en del av avdeling for organisasjon, HR og ressurser. Du vil rapportere til avdelingsdirektør og samarbeide tett med øvrige ledere på IKT - området. 

Du vil få ansvaret for å lede og utvikle seksjonen med tilhørende budsjett- og personalansvar. Seksjonsleder er ansvarlig for stabil og sikker drift av infrastruktur, systemer og basistjenester i henhold til avtaler, regelverk og rutiner. Som eier av infrastrukturplattformen skal seksjonen sørge for kontinuerlig, effektiv og forsvarlig leveranser av infrastruktur og applikasjonsportefølje. Du vil være sentral i arbeidet med å implementere og videreutvikle IKT strategien. Du har personalansvar for 13 personer p.t og ditt hovedarbeidssted vil være Horten.

Kvalifikasjoner

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på masternivå. Bachelorgrad og videreutdanning innen ledelse kan unntaksvis erstatte kravet om utdanning på masternivå
• Ledererfaring
• Relevant erfaring innen området

Det er en fordel med

• Erfaring fra digitale omstillingsprosesser 
• Kunnskap om IT Service Management og implementering av relevante ITIL-prosesser 
• Kunnskap om informasjonssikkerhet og NSM sine grunnprinsipper
• Kunnskap om infrastrukturarkitektur 
   

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• Endrings- mål- og resultatorientert
• Strukturert og analytisk med god gjennomføringsevne
• Evne til å jobbe strategisk og operativt
• Opptatt av å skape et godt arbeidsmiljø
• Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

• Spennende faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstidsordning med mulighet for hjemmekontor

Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr 700.000 - 970.000 pr år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner, det blir trukket 2 % innskudd til statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
 

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres før ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til konst. avdelingsdirektør Ketil Voll tlf. 99 57 64 79. 

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.