Brenner du for samferdsel og ønsker å være med å lede Norges mest spennende vegprosjekt?

Prosjektet E39 Rogfast er det første av de store prosjektene i satsingen på ferjefri E39 på Vestlandet. Det skal bygges en ca 27 km lang toløps tunnel under Boknafjorden som etter vegåpning skal erstatte dagens ferjesamband mellom Mortavika og Arsvågen. I tillegg skal det bygges en 3,5km lang tunnelarm opp til Kvitsøy samt veger og flere konstruksjoner i tilknytting til tunnelene. Prosjektet har allerede startet opp, og det skal bygges i perioden helt fram til 2033.

Kvitsøy er en egen kommune, et øysamfunn i Boknafjorden. Utbyggingen av Rogfast vil på litt sikt avløse ferjesambandet som i dag er eneste mulighet for å ta seg til Kvitsøy uten selv å ha egen båt. Arbeidet med å bygge nye veg og tunnel på Kvitsøy er godt i gang.

Utbyggingsområde vest søker nå fire prosjektledere ved prosjekt Rogfast til kontraktene E02, E03, E04 og til Smiene-Harestad.

Som prosjektleder ved Rogfast vil du lede, koordinere og styre din entreprise slik at prosjektet som helhet leverer på avtalt kvalitet, tid og kostnad, i tillegg til HMS.

Prosjektleder rapporterer til Prosjektsjef, som igjen rapporterer til Prosjektdirektør Utbygging vest. Oppgaven består av å lede gjennomføringen av den aktuelle delentreprise, hvor delentreprisene samlet utgjør Rogfast.

E02 vil ha anleggssted på Kvitsøy, E03 vil ha anleggssted på Mekjarvik og E04 vil ha anleggssted på Arsvågen.

Rogfast skal bygges med tunnelprofil 2 x T10,5. Hver tunnelentreprise er i størrelsesorden kr 4 mrd.

Strekningen Smiene - Harestad består av en ca 5 km ny 4 felt veg mellom tunnelene Eiganes og Rogfast. Prosjektet har en antatt kostnadsramme på i underkant av 4 mrd kr. Entrepriseformen er foreløpig ikke avklart. Det skal etter planen bygges 2 planskilte kryss i tillegg til en kulvert, samt veg i dagen.

Elektro og automasjon vil bli organisert i en egen delentreprise.

Det følger personalansvar med stillingen.

Prosjektsjef for Rogfast vil ha anledning til å tilrettelegge for utvikling av rette person med et godt utviklingspotensial.

• lede plan- og / eller byggeprosjekt
• ivareta alle oppgaver og mål innen det definerte ansvarsområdet som SVV til enhver tid setter på dagsorden
• fokus på SVV sine toppmål og rapportering på måleparameterne HMS / tid / kostnad / kvalitet
• lede prosjektet gjennom tildelte ressurser
• delta i prosjektsjefen sin ledergruppe
• personalansvar for tildelte personalressurser
• en andel av de fellesoppgaver som er tillagt ansvarsområdet til prosjektsjefen, stabsoppgaver

• master innenfor relevante fag (tunnel, veg i dagen eller konstruksjon)
• minimum 3 års erfaring som prosjektleder
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
• førerkort klasse B
• må kunne sikkerhetsklareres

For kandidater med sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan kravet til utdanning avvikes.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Vi legger vekt på at du har

• evne til å etablere en god lagånd
• gode kunnskaper om personal- og prosjektledelse
• gode kunnskaper om ulike verktøy for prosjektstyring

Som leder er det viktig at du

• kommuniserer og samhandler godt, ser løsninger og kan vise handlekraft gjennom faglig styrke
• engasjerer medarbeidere og samarbeidspartnere til å tenke i framtidsscenario, og vurderer hvilke krav dette stiller til det som skal leveres til enhver tid
• er god til å samhandle med eksterne organisasjoner og media på en positiv måte for prosjektet
• er resultatorientert og opptatt av å nå prosjektet sine målsettinger
• innbyr til tillit overfor entreprenører, rådgivere og andre samarbeidspartnere
• kan bygge en god organisasjon rundt deg sammen med dine overordna i prosjektet og i linjen

• spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter
• introduksjonsprogram og fadderordning
• fleksitid og gode ordninger for avspasering
• god pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø
• lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk

Statens vegvesen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV - en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker fra disse gruppene, må du oppfylle visse krav. Hvis du tilhører en av disse gruppene, oppfordrer vi deg til å melde fra om dette ved å krysse av for det i jobbsøkerportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil bli varslet om dette.

Vi ber om at du registrerer din utdanning og yrkeserfaring i Jobbnorge. Vi ber også om at du vedlegger relevante vitnemål og attester. Legg gjerne ved CV, dersom du ønsker det .

Kontakt prosjektsjef Oddvar Kaarmo på mobil 95048525 eller oddvar.kaarmo@vegvesen.no

Har du spørsmål ifm. utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post: kundeservice@jobbnorge.no eller ringe på tlf. 75 54 22 20.