Samfunnsviktig og utviklende lederstilling

Variert lederstilling med spennende utfordringer, gode kollegaer og bredt rom for utvikling. Du får sette preg på et viktig samfunnsoppdrag, med fokus på tidlig støtte for utsatte barn og familier.

Lederstillingen handler om å lede engasjerte medspillere som jobber målrettet for å skape meningsfulle forskjeller for barn og familier i sårbare situasjoner. Lederansvaret handler også om framtidsrettet kulturbygging som preges av åpenhet, utvikling og endring.

Vi tenker at vår nye leder liker å skape resultater ved å etablere og gjennomføre gode planer og skape fornuftige løsninger. Vi ser også for oss at du er en strukturert leder som ikke gir deg ikfør oppgaven er fullført.

Stillingen er sentral og er i direkte linje til regiondirektøren. I stillingen inngår deltakelse på nasjonale arenaer og bredt samarbeid med forskningsinstitusjoner og myndigheter. Arbeidsmiljøet er godt og vi vektlegger faglig utvikling og engasjement.

Vi kan ikke tenke oss noe som er viktigere og mer motiverende enn å gi barna en bedre fremtid via tidlig, målrettet og profesjonell oppfølging.

Som leder hos oss kan du virkelig utgjøre en reell forskjell i samfunnet.

• Lede, motivere og utvikle engasjerte medspillere som jobber målrettet for å skape meningsfulle og tidlige forskjeller for barn og familier i sårbare situasjoner
• Sørge for gode omstillinger og bygge en framtidsrettet kultur som preges av åpenhet og løsningsorientering. Som ledd i det vil vi rekruttere flere medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver
• Skape målrettede resultater ved å vurdere ulike alternativer, gjennomføre gode strategier og implementere kunnskapsbasert praksis og policy
• Aktive bidrag i avdelingsdirektørens ledergruppe
• Deltakelse på nasjonale arenaer og bredt samarbeid med befolkning, forskningsinstitusjoner og myndigheter.

• Overordnet ansvar for 1 institusjon, 22 beredskapshjem, 5 familiehjem, 10 PMTO plasser, samt et eget team som utreder vold og overgrep mot barn.
• Lede to avdelingsledere som igjen leder 24 dyktige medarbeidere.
• Sikre sammenhengen mellom samfunnsoppdraget, effektiv drift og gode tjenester til barn og familier.
• Sikte mot målet som er tidlig innsats for familier med barn i alderen 0-6 år.

• Relevant utdanning på masternivå eller tilsvarende
• Relevant erfaring som leder eller prosjektleder
• Innsikt i offentlig forvaltning, regelverk og tjenesteproduksjon
• Svært gode framstillingsevner på norsk
• Forståelse for digitalisering som element i utvikling av tjenester

• Tillitsbasert relasjonsbygger
• Evne til å forstå folk og motivere mot felles mål
• Lærende og utviklende rundt konteksten til Bufetat
• Evne til å se helheter og identifisere konsekvenser
• God gjennomførings-, tilpasnings- og endringsevne

De nevnte egenskapene er viktige for oss. De vektlegges derfor høyt, sammen med din motivasjon for disse lederutfordringene.

• Variert og utfordrende lederstilling hos en samfunnsviktig aktør med gode verdier
• Bredt samarbeid og god kommunikasjon med befolkningen, forsknings- og kompetanseinstitusjoner, kommuner og direktorat
• Spennende og varierte arbeidsdager med kompetente kollegaer
• Rom til å utvikle deg selv som leder og organisasjonen rundt deg
• Mulighet for videre utdanning. Eksempelvis tilbys lederskole, der ledere møtes på regionalt og nasjonalt nivå for å utvikle seg
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Påvirke et utfordrende og betydningsfullt samfunnsoppdrag, til støtte for barn og familier

Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode1493 i lønnsramme 75-82, med lønn fra kr. 708 000 - 864 100,- pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.

Kontakt gjerne SelectionPartner, Frank Amundlien, tlf. 916 46 600 (https://selectionpartner.no/kontakt) for en hyggelig og konfidensiell samtale.

Kjenner du en aktuell kandidat som vi bør kontakte, send oss gjerne ditt fortrolige tips (https://selectionpartner.no/kandidattips).

Se viktig informasjon om offentlighet (https://selectionpartner.no/om-offentlighet) og personvern (https://selectionpartner.no/info) før stillingen søkes.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Agder barne- og familiesenter i Kristiansan.
• Politiattest må fremlegges ved eventuell ansettelse, jf lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.