Kontordirektør Økonomi og fellestjenester

Husbankens kontor for Økonomi og fellestjenester har 17 medarbeidere, og består av to avdelinger: Økonomi og Dokument. Økonomiavdelingens medarbeidere ledes av kontordirektøren og har bl.a. ansvar for budsjett, regnskap, prognoser, økonomistyring, effektiviseringsprogram, løpende økonomirapportering samt drift og forvaltning av regnskaps- og lønnsområdet og drift av Husbankens regnskapssystem. I tillegg forvalter avdelingen statens system for personaladministrasjon og regnskapsmessig virkemiddelforvaltning. Dokument ledes av en egen avdelingsdirektør og har bl.a. ansvar for Husbankens system for arkivforvaltning, sentralt postmottak og postjournal.

Kontoret har myndighet til å gi føringer for budsjett og arkivforvaltning, samt for oppfølging av statens personalreglement. 

Kontordirektøren er en del av Husbankens toppledergruppe og kontorsted er Bodø.  

Arbeidsoppgaver

• Lede Husbankens kontor Økonomi og fellestjenester.
• Ansvar for Husbankens økonomistyring, budsjett, regnskap, prognoser og løpende økonomisk rapportering.
• Ansvar for Husbankens arkivforvaltning og sentrale postmottak.
• Effektivisering av Husbankens administrative oppgaver.

Kvalifikasjoner

Du har:

• Høyere økonomisk utdannelse på masternivå, gjerne siviløkonom eller samfunnsøkonom.
• Erfaring fra ledende økonomistilling med resultat- og personalansvar.
• God forståelse for offentlig regnskap og budsjettering.

Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk er et krav.

Personlige egenskaper

Du er:

• Nøyaktig og resultatorientert
• Strategisk og helhetstenkende
• Proaktiv og løsningsorientert
• Analytisk
• Systematisk
• Åpen, ærlig og inkluderende i din lederstil  
  

Vi tilbyr

• En spennende stilling hos en sentral velferds- og boligpolitisk aktør. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger.
• Fast stilling som 1062 Direktør med lønnsspenn 990.000 – 1.100.000.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse. Det trekkes 2 % i innskudd til pensjonskassen fra lønnen.
• Moderne kontorlokaler sentralt i Bodø.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold og vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Husbanken ønsker å realisere regjeringens mål knyttet til inkluderingsdugnaden, om at minst 5 prosent av de nyansatte i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Det gjøres oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om man har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste. Søkeren vil i tilfelle få varsel før offentliggjøring (jf. Offentleglova §25).

Under ansettelsesprosessen vil det bli foretatt en bakgrunnssjekk av finalekandidaten tilpasset stillingens karakter. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk. Søkere med utenlandsk høyere utdanning bes å legge ved bekreftelse på NOKUTs generelle godkjenning.