Seksjonsleiar

Vi søkjer seksjonsleiar i poliklinikk for fysikalsk medisin og rehabilitering.

ReHabiliteringsklinikken består av Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering (AFMR), Habiliteringstenesta for vaksne (HAVO) og Regionalt kompetansesenter for habilitering og rehabilitering. AFMR gir spesialiserte tilbod og tenester til personar med samansette medisinske rehabiliteringsbehov.  

Avdelinga gir tilbod til pasientar med erverva hjerneskade, multitraume, muskel- og skjelettlidingar, nevrologiske lidingar og skadar, kreft, brannskade m.a. som treng utgreiing, vurdering og spesialisert rehabilitering i sjukehus. Tilbodet omfattar døgnbehandling, dagbehandling og poliklinikk, både i eit akuttforløp og i seinfase.

Poliklinikken består av mange tverrfaglige team inkludert månge legespesialistar, innan fysikalsk medisin og rehabilitering, blant annet amputasjon og dysmeli, hjerneslag, traumatisk hodeskade, spastisitet, muskel og skjelett (nakke/rygg/skulder), CFS/ME, generell nevrologi og nevropsykologi.

ReHabiliteringsklinikken har medarbeidarar frå dei fleste helseprofesjonar, mange med ulike spesialiseringar, etter- og vidareutdanning. Her arbeider ein tverrfagleg både med komplekse medisinske problemstillingar og spesialisert habilitering/rehabilitering.  

Arbeidsoppgåver

• Ansvar for dagleg drift og langsiktig utvikling av seksjonen. Dette gjeld områda personal, økonomi, aktivitet, fag og kvalitet
• Seksjonsleiar har fokus på utvikling av den enkelte medarbeidar og leiargruppa, samt ansvar for dagleg oppfølging og vidareutvikling av poliklinikken, inkludert tverrfaglege team  
• Ansvar for å sikre og vidareutvikle fagleg forsvarlege tenester med fokus på pasienttryggleik iht Forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring
  
• Ansvar for rekruttering, bemanning og arbeidsplanar med tilhøyrande dag-til-dag styring av tilsette
• Bidra til eit godt felles arbeidsmiljø for alle dei tilsette i poliklinikken
  
• Prosjektdeltaking og -leiing
  
• Ansvar for rett fagleg utvikling av dei tilsette med kompetansekartlegging, kompetanse- og fagutvikling
• Bygge positivt omdømme for avdeling og klinikk, gjennom profilering, nettverksbygging, og samarbeid med pasienter og pårørende, kommunale tjenester og fagpersoner.
• Vere ein aktiv og konstruktiv medlem i klinikken si leiargruppe, og ta delt leiarskapsansvar for klinikk og foretak
• Medansvar for god samhandling på tvers av fagområde i og utanfor klinikken 

Kvalifikasjonar

• Helsefagleg profesjonsutdanning
• Vidareutdanning innan leiing, helst i seinare tid
• Leiarerfaring, leiing (totalansvar) av tverrfaglege team og/eller poliklinikk kan vere ein fordel
• God kjennskap til arbeidsplanlegging
• God helsefagleg kunnskap
• Erfaring frå samarbeid på tvers av yrkesgrupper og avdelingar
• Erfaring i forbetringsarbeid
• Erfaring frå endringsarbeid
• Erfaring med fagutvikling, utvikling av retningsliner og prosedyrar
• God kunnskap og kompetanse innan IKT
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne   

Personlege eigenskapar

• Du har motivasjon og interesse for fagfeltet og pasientgruppene
• Evne til  nytenking og utvikling med tanke på tenesteutvikling
• Har fokus på å skape og å bidra til eit godt og lærande arbeidsmiljø 
• Er sjølvstendig og trygg i arbeidet
• Skapar tillit og gode relasjonar med andre
• Er strukturert og systematisk i tilnærming og arbeidsform
• Er fleksibel i forhold til oppgåver og bidrar til langsiktig planlegging
• Er handlekraftig, lojal, robust og inkluderande
• Toler å stå i endring
• God i formidling
• Er engasjert og engasjerer andre
  
• God rolleforståing og er tydeleg, etterretteleg og initiativrik
• Kan både få og gje tilbakemeldingar når det er nødvendig
• Er resultatorientert og tar avgjersler til det beste for heile avdelinga 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr ein spennande arbeidsplass innen tverrfagleg spesialisert rehabilitering i sjukehus
• Vi tilbyr engasjerte og kompetente medarbeidarar, som vil ha deg med på laget for å bidra til utvikling av gode tenester
• Du får eit variert arbeidsområde i eit godt arbeidsmiljø, med faglege utfordringar, variasjon og innverknad
• Lønn ihht gjeldane overeinskomst 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar