Leder for Solås bo-  og rehabiliteringssenter

Er du en engasjert, nytenkende leder som er klar for nye utfordringer?

Vi har ledig 100% fast stilling som leder på Solås bo- og rehabiliteringssenter.

Solås bo- og rehabiliteringssenter er Gjesdal kommunes sykehjem. Vi er en avdeling med plass til 30 pasienter fordelt på langtidsplasser, skjermet enhet, rehabiliteringsplasser og lindrende behandling. Vi har også egen nattjeneste.   

Vi ser etter en engasjert, synlig og selvgående leder som er nysgjerrig på mulighetene for fremtidens sykehjem.

Som leder for Solås bo- og rehabiliteringssenter evner du å arbeide målrettet med kompetanseutvikling av våre dyktige ansatte, slik at vi sammen kan skape gode dager for brukerne. Du har en samlende lederstil, er tydelig og trygg i lederrollen. På Solås bo- og rehabiliteringssenter er vi opptatt av å utvikle tjenestene i retning av morgendagens eldreomsorg og ta i bruk ny teknologi. Som avdelingsleder får du totalansvar for driften og utviklingen av tjenesten.

Arbeidsoppgaver

• Du vil ha det overordnede ansvaret for faglig utvikling, personal og økonomi.
• Du vil få ansvar for å bygge og videreutvikle avdelingen slik at brukerne får helse- og omsorgstjenester av god kvalitet.
• Videreutvikle et godt arbeidsmiljø og kvalitets kultur med fokus på HMS.
• Du vil Sammen med lederteamet videreutvikle rutiner og sikre gode internkontroll- og kvalitetssystemer.
• Videreutvikle godt samarbeid med ansatte, brukere, pårørende samt interne og eksterne samarbeidspartner.
  

Kvalifikasjoner

• Du har ledererfaring fra tilsvarende stilling med positive resultater.
• Høgskole/universitetsutdanning innen helse-/sosialfag.
• Utdanning i organisasjons- og/eller ledelses fag. Erfaring kan kompensere for utdanning.
• Du har et øye for tall med god økonomiforståelse.
• Du liker å jobbe med folk og har god samhandlings kompetanse.
• Du har gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Du liker å ta i bruk ny teknologi og har god digital kompetanse.

Personlige egenskaper

• Du er tydelig og trygg i lederrollen og er god til å kommunisere.
  
• Du motiveres av utfordringer og ser muligheter framfor hindringer
• Du trives med å lede, skape samhold og et godt arbeidsmiljø
• Du ser verdien av involvering og gode prosesser.
  
• Du er god på å inkludere, inspirere og motiverer dine ansatte
  
• Du er faglig kompetent og jobber strategisk og helhetlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Høy faglig kompetanse
  
• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Konkurransedyktig lønn.
  
• Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning.
  
• Barnehageplass for ansattes barn.
  
• Personalhytte.
  
• Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag.

Annet
Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.  

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.