Utløpt

Seksjonsleder Lønns- og regnskapstjenester

Arbeidsgiver
Oslo kommune
Stillingstittel
Seksjonsleder Lønns- og regnskapstjenester
Frist
21.04.2020
Ansettelsesform
Fast
Utviklings- og kompetanseetaten leverer lønns- og regnskapstjenester til henholdsvis 26 og 27 kommunale virksomheter og bydeler. Seksjonen har 68 ansatte fordelt på flere team som alle bidrar til det strategiske målet om effektive og sikre fellestjenester. Som seksjonsleder vil du ha en sentral rolle i å konsolidere og forsterke seksjonens leveranseevne for fremtiden. 

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til å realisere Byrådets overordnede strategiske føringer og kravet om effektive og sikre fellestjenester (for denne stillingen relatert til HR- og Økonomi området)
  • Lede leveranseapparatet for UKEs tilbud til virksomhetene innen lønns- og regnskapstjenester
  • Utvikle UKEs lønns- og regnskapsfaglige miljø, og bidra til å utbre Oslo kommunes felles prosesser og rutiner på relevante arenaer
  • Utvikle gode relasjoner til kunder og samarbeidspartnere
  • Utøve personal- og budsjettansvar. Dette omfatter ledelse av seksjonen, kompetanseutvikling og rekruttering, og resultatkrav og rapportering (regnskap, prognose) innen økonomiområdet

Kvalifikasjoner

  • Minimum 10 års erfaring fra driftsledelse og operativt arbeid knyttet til tjeneste- og transaksjonsbasert produksjon innen lønn og regnskap (lønns- og/eller regnskapssjef), fortrinnsvis fra begge områder
  • Erfaring fra oppdragsansvar og leveranseoppfølging i en kunde - leverandør relasjon
  • God kjennskap til gjeldende lover og regler på området personaladministrasjon, lønn og regnskap. Kjennskap til overenskomstområdet i Oslo kommune vil være en fordel
  • Gode IKT-kunnskaper og gjerne erfaring fra bruk av systemer for økonomi og lønn (Oslo kommune bruker Unit 4 Økonomi og HR (UBW))
  • Personlig egnethet, forståelse for helhet og sammenhenger innen lønn og regnskap samt ledererfaring i omstilling vil bli vektlagt
  • God prosessforståelse
  • Holde seg oppdatert på markedstrender og relevante teknologitrender

Personlige egenskaper

  • Du er en omsorgsfull og trygg leder som evner å løfte frem og motivere andre til å levere
  • Du er en tydelig leder med et skarpt blikk for internkontroll, kvalitet og presisjon
  • Du har kommersiell forståelse og er fremtidsrettet og nytenkende

Vi tilbyr

  • En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og utvikling
  • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
  • Konkurransedyktig lønn, fleksitidsordning 
  • Sentral beliggenhet med gode offentlig kommunikasjon

Om arbeidsgiveren

Utviklings- og kompetanseetaten er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. Våre 350 ansatte leverer en bredde av tjenester til kommunens 50 ulike virksomheter innen blant annet prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap og kommunikasjon.


Vi er en viktig bidragsyter i Oslo kommunes digitale transformasjon: Å gi innbyggere og næringsliv et heldigitalt møte med kommunen gjennom smartere, mer effektive, mer samordnede og universelt utformede tjenester. Og vi har et særskilt ansvar for å sørge for at kommunens 53.000 ansatte får tilgang til moderne og effektive verktøy, slik at mest mulig tid kan brukes på å innfri målbildet mot innbyggerne.


For å være rustet til å svare på akselererende krav fra digitaliseringen, har etaten gjennomført et organisasjonsutviklingsprosjekt, og bygger organisasjonen på nytt. Tjenester står i sentrum, og vi legger vekt på forretningsorientert dialog og tjenesteutvikling. Vi tar mål av oss om å besitte og spre beste praksis innen en bredde av satsingsområder.


 


Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.


 


Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette særskilt. I henhold til offentlegloven §25 kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet. 

Sektor
Offentlig
Lederkategori
Leder
Sted
Grensesvingen 6, 0663 Oslo
Bransje
Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon
Ledelse

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Henriette Dan Solberg
Stillingstittel
Avdelingsdirektør
Telefon
906 41 163
Følg firma
519 følger dette firmaet

Grensesvingen 6, 0663 Oslo

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 174593082
Sist endret 3. apr. 2020 09:38

Rapporter annonse