Seksjonsleder Lønns- og regnskapstjenester
Oslo kommune
- Frist 21.4.2020
- Ansettelsesform Fast
Seksjonsleder Lønns- og regnskapstjenester
Utviklings- og kompetanseetaten leverer lønns- og regnskapstjenester til henholdsvis 26 og 27 kommunale virksomheter og bydeler. Seksjonen har 68 ansatte fordelt på flere team som alle bidrar til det strategiske målet om effektive og sikre fellestjenester. Som seksjonsleder vil du ha en sentral rolle i å konsolidere og forsterke seksjonens leveranseevne for fremtiden.
Arbeidsoppgaver
- Bidra til å realisere Byrådets overordnede strategiske føringer og kravet om effektive og sikre fellestjenester (for denne stillingen relatert til HR- og Økonomi området)
- Lede leveranseapparatet for UKEs tilbud til virksomhetene innen lønns- og regnskapstjenester
- Utvikle UKEs lønns- og regnskapsfaglige miljø, og bidra til å utbre Oslo kommunes felles prosesser og rutiner på relevante arenaer
- Utvikle gode relasjoner til kunder og samarbeidspartnere
- Utøve personal- og budsjettansvar. Dette omfatter ledelse av seksjonen, kompetanseutvikling og rekruttering, og resultatkrav og rapportering (regnskap, prognose) innen økonomiområdet
Kvalifikasjoner
- Minimum 10 års erfaring fra driftsledelse og operativt arbeid knyttet til tjeneste- og transaksjonsbasert produksjon innen lønn og regnskap (lønns- og/eller regnskapssjef), fortrinnsvis fra begge områder
- Erfaring fra oppdragsansvar og leveranseoppfølging i en kunde - leverandør relasjon
- God kjennskap til gjeldende lover og regler på området personaladministrasjon, lønn og regnskap. Kjennskap til overenskomstområdet i Oslo kommune vil være en fordel
- Gode IKT-kunnskaper og gjerne erfaring fra bruk av systemer for økonomi og lønn (Oslo kommune bruker Unit 4 Økonomi og HR (UBW))
- Personlig egnethet, forståelse for helhet og sammenhenger innen lønn og regnskap samt ledererfaring i omstilling vil bli vektlagt
- God prosessforståelse
- Holde seg oppdatert på markedstrender og relevante teknologitrender
Personlige egenskaper
- Du er en omsorgsfull og trygg leder som evner å løfte frem og motivere andre til å levere
- Du er en tydelig leder med et skarpt blikk for internkontroll, kvalitet og presisjon
- Du har kommersiell forståelse og er fremtidsrettet og nytenkende
Vi tilbyr
- En organisasjon som legger vekt på kompetansebygging og utvikling
- Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
- Konkurransedyktig lønn, fleksitidsordning
- Sentral beliggenhet med gode offentlig kommunikasjon
Om arbeidsgiveren
Utviklings- og kompetanseetaten er Oslo kommunes interne tjenesteleverandør. Våre 350 ansatte leverer en bredde av tjenester til kommunens 50 ulike virksomheter innen blant annet prosjektledelse, IT, anskaffelser, organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap og kommunikasjon.
Vi er en viktig bidragsyter i Oslo kommunes digitale transformasjon: Å gi innbyggere og næringsliv et heldigitalt møte med kommunen gjennom smartere, mer effektive, mer samordnede og universelt utformede tjenester. Og vi har et særskilt ansvar for å sørge for at kommunens 53.000 ansatte får tilgang til moderne og effektive verktøy, slik at mest mulig tid kan brukes på å innfri målbildet mot innbyggerne.
For å være rustet til å svare på akselererende krav fra digitaliseringen, har etaten gjennomført et organisasjonsutviklingsprosjekt, og bygger organisasjonen på nytt. Tjenester står i sentrum, og vi legger vekt på forretningsorientert dialog og tjenesteutvikling. Vi tar mål av oss om å besitte og spre beste praksis innen en bredde av satsingsområder.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes opplyse om dette og grunngi dette særskilt. I henhold til offentlegloven §25 kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Grensesvingen 6, 0663 Oslo
- Bransje: Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Ledelse
- FINN-kode 174593082
- Sist endret