Utløpt

Seksjonsleder for jus og anskaffelser

Arbeidsgiver: AtB
Stillingstittel: Seksjonsleder for jus og anskaffelser
Frist: 22.03.2020
Ansettelsesform: Fast

Seksjonsleder for jus og anskaffelser vil ha en sentral rolle i AtBs resultatoppnåelser, og vil lede en kompetent seksjon med åtte ansatte. Seksjonen har hovedansvaret for gjennomføring av anskaffelser i henhold til regelverket om offentlige anskaffelser, kontraktsoppfølging og generell juridisk rådgivning til hele organisasjonen, inkludert direktørgruppa og administrerende direktør. Stillingen har det øverste faglige ansvaret for anskaffelser i AtB og rapporterer til Direktør for Økonomi og administrasjon. Stillingen inngår i ledergruppen til Direktør for Økonomi og administrasjon i AtB.

Arbeidsoppgaver
•Lede seksjonen for jus og anskaffelser
•Være rådgiver og fagansvarlig for anskaffelser og sikre at anskaffelser skjer i henhold til gjeldende regelverk
•Gjennomføre anskaffelser på strategisk og operativt nivå i tråd med gjeldende regelverk og rutiner, samt arbeide i tverrfaglige team
•Utvikle og følge opp AtBs strategiske og operasjonelle mål innen anskaffelsessområdet og juridisk rådgivning
•Ansvar for forvaltning og support tilknyttet innkjøpssystemet og innkjøpsprosedyrer
•Delta i forbedringsprosesser og utnyttelse av digitale verktøy

Kvalifikasjoner:
•Relevant universitets- eller høyskoleutdanning tilsvarende en mastergrad. Lang og relevant erfaring kan veie opp for manglende formell faglig bakgrunn.
•Minimum fem års relevant praksis innen offentlige anskaffelser, og dokumentert evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
•God økonomisk og forretningsmessig forståelse
•God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
•Ledererfaring med personalansvar
•Kunnskap om og erfaring med bruk av IKT-systemer innen innkjøp og administrasjon, er en fordel.

Personlige egenskaper:
•Gode lederegenskaper, samarbeidsevner og evne til å bygge gode relasjoner og nettverk.
•Som leder er du åpen, inkluderende og tillitsskapende, og du evner å bygge gode samarbeidsformer på tvers av fagmiljø
•Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
•Ønske om å bidra til forbedringer
•Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:
•Et hyggelig, utviklingsorientert arbeidsmiljø og dyktige medarbeidere
•Faglige utfordringer og spennende arbeidsoppgaver
•God mulighet for faglig og personlig utvikling
•Lønn etter avtale
•Tjenestepensjon og forsikringsordninger gjennom KLP

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også i første omgang overfor vår oppdragsgiver.

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Ihht. offentlighetsloven kan søker be om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Ønsket må begrunnes. Om unntak ikke blir akseptert, vil søker bli varslet og få mulighet til evt trekke sin søknad.

Om arbeidsgiveren

AtB er et mobilitetsselskap som med utgangspunkt i det offentlige kollektivtilbudet har ansvar for å planlegge, anskaffe, drifte, utvikle og markedsføre et framtidsrettet mobilitetstilbud for hele Trøndelag i tråd med eiers målsettinger. Selskapet drifter buss, ferger og hurtigbåter.

Som mobilitetsselskap skal AtB legge til rette for smidige, sømløse reiser tilpasset ulike behov og reisemønster og skal være et samlende kompetanseorgan for kollektivtrafikken i Trøndelag.
Kollektivtilbudet skal utvikles og presenteres sammen med blant annet sykkel, gang og delingstjenester. Målet er at de reisende enkelt skal komme seg fra A til B uten å bruke egen bil.
Det har vært en stor økning i antall kollektivreisende de siste årene i Trøndelag, og nasjonale mål sier at andelen som reiser kollektivt skal øke med 50 % innen 2050. AtB omsatte i 2019 for ca. 2,1 mrd. NOK. Selskapet har 100 ansatte.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Prinsens gate 39, 7011 Trondheim
Bransje: Offentlig administrasjon,; Transport og logistikk
Stillingsfunksjon: Jurist,; Innkjøp/forhandling