Utløpt

Avdelingsleder

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune
Stillingstittel: Avdelingsleder
Frist: 31.10.2019
Ansettelsesform: Fast

Spennende lederjobb på Gjesdal ungdomsskole!

Fagfornyelsen krever en skole med større elevmedvirkning med fokus på å sette ungdommene våre i stand til å leve sine liv i det 21.århundre.

Samtidig er vi en del av et lokalmiljø og søker samarbeid med frivillige organisasjoner, kulturskole og det lokale arbeidslivet. Målet er å gjøre skolen til en aktiv deltaker i vår bygd og at ungdomsskolen skal oppleves relevant for våre elever! Høres dette spennende ut? Har du lyst til å være med på reisa som ligger foran oss?

Arbeidsoppgaver

Vi tilbyr en stilling med 50% ledelse og 50% undervisning/andre elevretta oppgaver på en skole som ønsker å tenke nytt og utenfor boksen! Sammen med resten av lederteamet (rektor og 2 avdelingsledere) blir DU viktig for å lede og påvirke denne utviklingen!
Andre oppgaver (fordeles på hele lederteamet) vil kunne være:

Bidra og påvirke utviklingen av en spennende skole i samarbeid med ansatte, elever og foreldre
Personalansvar
Vikarordning
Oppfølging av elevsaker
Ressurs- og timeplanlegging

Kvalifikasjoner

Godkjent lærerutdanning
Erfaring fra arbeid i grunnskolen vil bli vektlagt.
Det er ønskelig med gode norskferdigheter og god fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
Erfaring fra arbeid med barn og unge i fra idrett/kultur/fritidssektor vil kunne være et pluss!

Personlige egenskaper

Gode og verdsettende lederegenskaper
Tydelig og løsningsorientert
Målbevisst, ambisiøs og i stand til å motivere elever og ansatte
Lyttende og med gode kommunikative evner
Strukturert, systematisk og robust
Stor arbeidskapasitet
Utviklingsorientert
Opptatt av trivsel, mestring og læring
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

En spennende, variert jobbhverdag i et inkluderende og motivert arbeidsmiljø
Godt nettverk med andre skoleledere både i Gjesdal og i Jærskulen
Skolelederutdanning
En utviklingsorientert skole
Godt arbeidsmiljø
Konkurransedyktig lønn
Barnehageplass for ansattes barn
God pensjonsordning med lånemuligheter
Personalhytte
Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag
Les mer om oss på vår hjemmeside : www.minskole.no/gjesdal

Annet

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldene regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Om arbeidsgiveren

Gjesdal kommune har i underkant av 12 000 innbyggere, og har en ung befolkning. Kommunesenteret Ålgård ligger ca 14 km sørøst for Sandnes langs E39. Vi har nærhet både til unik natur og friluftsområder samtidig som vi er nær større byer.
Kommunen jobber etter en smart city-strategi som forplikter oss til å redusere negative miljø- og samfunnspåvirkninger, øke effektiviteten ved å ta i bruk smart teknologi og styrke muligheten for innbyggerne, næringslivet og frivillige aktører til i fellesskap å bidra til kommunens utvikling.

I Gjesdal kommune skal vi forvalte våre ressurser slik at vi skaper mest mulig verdi for våre innbyggere. Vi er derfor opptatt av å utvikle en lærende organisasjon der vi har fokus på kontinuerlig forbedring og å bli gode sammen. Dette gir den enkelte medarbeider faglige utfordringer og medansvar for å utvikle kommunen videre.
Gjesdal kommune strekker seg langt - både for lokalsamfunnet, innbyggere og for ansatte.

Vil du være med på et svært ambisiøst lag for fremtiden vår?