Seksjonsleder Alderspsykiatrisk døgnseksjon

Tidligere Lier sykehus ble slått sammen med Blakstad sykehus 1. mars 2018. Psykiatrisk avdeling Blakstad består nå av 12 spesialiserte døgnseksjoner og har i tillegg et poliklinisk tilbud til en befolkning på i underkant av 500 000 fordelt på 26 kommuner. Vi er om lag 500 årsverk.

Psykiatrisk avdeling Blakstad har vært gjennom en stor omorganisering. Vi søker etter seksjonsledere som ønsker å videreutvikle tilbudet vårt fremover. Er du opptatt av god sykepleie, forbedring og fagutvikling samtidig som at du er nysgjerrig, tydelig, motiverende og liker å utfordre dine omgivelser? Da ønsker vi å høre fra deg! Seksjonslederne rapporterer til avdelingssjef og sitter i ledergruppen på sykehuset.

Vi søker seksjonsleder til Alderspsykiatrisk seksjon A.

Seksjonen har 10 døgnplasser og tilbyr utredning og behandling til eldre mennesker der psykisk lidelse oppstår etter 65 års alder. Devanligste lidelsene er depresjon, psykose, demens, delir og angst. Bemanningenbestår av erfarent miljøpersonale (sykepleiere, vernepleiere oghjelpepleiere/helsefagarbeidere med og uten spesialutdanning), psykologer,leger, fysioterapeut, ergoterapeut og sosionom. Vi samarbeider tett medAlderspsykiatrisk seksjon B og Alderspsykiatrisk poliklinikk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for daglig drift og videreutvikling av seksjonen
• Utøve tydelig, strukturert, faglig og ivaretagende ledelse
• Personal- og resultatansvar
• Medansvar for avdelingens samlede ressurser
• Ressursplanlegging
• Fokus på forbedringsarbeid
• Legge til rette for godt samspill mellom ulike fagmiljøer
• Ansvar for at medarbeidere har riktig kompetanse
• Legge til rette for et utviklende og inspirerende arbeidsmiljø ved å motivere, utfordre og ansvarliggjøre medarbeidere
• Legge til rette for et godt samarbeid mellom pasienter og pårørende
• Sørge for god samhandling med andre seksjoner samt andre samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Relevant helse/sosialfaglig utdanning på minimum høyskolenivå
• Formell og/eller erfaringsbasert lederkompetanse. Dersom søker ikke har formell lederutdanning, må vedkommende tilegne seg det innen rimelig tid
• Ønskelig med erfaring fra fagområde knyttet til stillingen du søker
• God kjennskap til arbeidsplanlegging og Gat
• Erfaring fra endrings- og forbedringsprosesser
• God kompetanse innen IKT
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kunnskap og erfaring fra spesialisthelsetjenesten er ønskelig

Personlige egenskaper

• Motiverer andre og får medarbeidere til å lykkes
• God rolleforståelse, selvstendig og trygg i arbeidet
• Skaper tillit og gode relasjoner til andre
• Tydelig, engasjert og etterrettelig
• Initiativrik, handlekraftig, lojal og inkluderende
• Strukturert og systematisk
• Fleksibel og tåler å stå i endringsprosesser

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø
• En mulighet til å utvikle seg som leder
• En mulighet til å være med på å påvirke og utvikle for fremtiden
• Lønn etter avtale
• Pensjonsordning
• Ulike velferdstilbud