Undervisningsinspektør 2 ved Bærland skole

Bærland skole er en 1- 7 skole med 300 elever og 40 ansatte. Skoleledelsen består i dag av rektor, undervisningsinspektør og saksbehandler. På grunn av endringer i funksjoner i ledelsesteamet må bemanningen i lederteamet økes. Vi søker derfor etter  undervisningsinspektør 2 med tiltredelse fra 01.08.16.

Vi søker en inspektør med visjoner og ambisjoner for fremtidens skole. Du må være opptatt av å gjøre en forskjell, både som leder for et personale og i møte med elevene. Bærland skole har en dyktig stab og er en lærende organisasjon der vi sammen arbeider for å utvikle og forbedre virksomheten vår til det beste for elevene. Visjonen «ferdigheter for framtida» gir oss retning for oppdraget. Vårt mål er at alle elevene skal lære, mestre og utvikle seg både faglig og sosialt slik at de får gode forutsetninger for videre utdanning og et meningsfylt liv. Vi arbeider med å forbedre og fornye prosessene i klasserommet med blikket rettet mot hvilke kompetanser elevene trenger i framtida. Lean-tenkningen skal gjennomsyre vår arbeidshverdag.

Bærland skole er en del av «Jærskulen» som er et omfattende samarbeid om skoleutvikling mellom kommunene Gjesdal, Hå, Klepp og Time. Gjesdalskolen vil i inneværende planperiode satse på IKT for å fremme elevenes læring og tilpasset opplæring. Kommunens mål er at IKT og digital kompetanse vil bli en integrert del av alle de ulike fagområdene. Denne satsingen vil bli viktig for Bærland skole. Skolen er også en praksisskole for studenter ved Universitetet i Stavanger.

Vi søker en inspektør som:

• har blikket rettet mot fremtidens skole
• er opptatt av elevenes læring, mestring og utvikling
• har god pedagogisk forståelse
• forstår at endring og fornyelse av skolens praksis er nødvendig og krever oversikt, kreativitet, mot, hardt arbeid og langsiktig tenkning.
• ser IKT som viktig i utvikling av ny og forbedret pedagogisk praksis
• har gode digitale ferdigheter
• vektlegger ledelse som et teamarbeid med evne til både å supplere, initiere, dra og å sluttføre utviklingsprosesser.
• samarbeider og kommuniserer godt og har gode formidlingsevner både muntlig og skriftlig.

Søkeren må ha godkjent lærerutdanning. Det er ønskelig med lederutdanning og/eller ledererfaring. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Stillingen innebærer ledelse/administrasjon og noe undervisning.

For stillingen kan vi tilby:

• en spennende og utviklende arbeidsplass
• godt nettverk med andre skoleledere
• skolelederutdanning
• en utviklingsorientert skole
• godt arbeidsmiljø
• konkurransedyktig lønn
• køfri arbeidsvei
• barnehageplass for ansattes barn
• god pensjonsordning med lånemuligheter
• personalhytte
• bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Rektor Tom Kenneth Gilje på tlf 976 71 428

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur – å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon – å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte.  Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

SØKNADSFRIST: 31.05.16

Gjesdal kommune mottar alle søknader i vårt elektroniske søknadssenter. Søknadsskjema med veiledning finner du på https://e-skjema.no/gjesdal/

Husk å oppgi arkivsaknummer: 16/838.

Attester og vitnemål tas med til et ev intervju.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn og unge må framlegge politiattest ved tiltredelse.