Helsesykepleier i skolehelsetjenesten

Forebyggende tjenester omfatter svangerskapsomsorg, helsestasjon, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom og familie og nettverk. Forebyggende tjenester består i dag av 29.6 årsverk inklusiv virksomhetsleder og flere ulike yrkesgrupper innen helse.   

Vi har ledig følgende stilling i skolehelsetjenesten: 

• Helsesykepleier 100 % fast 

Den faste stillingen er ledig fra: 01.09.2025. 

Arbeidsoppgaver:

• Arbeid i skolehelsetjenesten i tråd med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale retningslinjer knyttet til helsefremmende og forebyggende arbeid med barn, unge og deres foreldre
• Undervisning og veiledning individuelt og i grupper
• Oppfølging og støtte til barn og unge som opplever ulike utfordringer gjennom barne- og ungdomstiden
• Samarbeid med ulike instanser på individ- og systemnivå
• Bidra til utvikling i tjenesten
• Noe ettermiddag/kveldsarbeid må regnes med
• Listen er ikke uttømmende, og nye arbeidsoppgaver kan tilkomme 

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier med videreutdanning som helsesykepleier, eller offentlig godkjent sykepleier med påbegynt videreutdanning i helsesykepleie
• Dersom det ikke skulle være kvalifiserte søkere til stillingen med videreutdanning som helsesykepleier, eller påbegynt skolegang kan offentlig godkjent sykepleier konstitueres i stillingen
• Ønskelig med tidligere erfaring fra arbeid med barn og unge. 
• Ønskelig med erfaring fra skolehelsetjenesten
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper

Du må ha gyldig førerkort. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å se helhet og sammenheng i arbeidsoppgaver
• Kan arbeide selvstendig og målrettet innfor gitte rammer
• Omstillings- og endringsvillig
• Stort engasjement for barn og unges oppvekst 

Vi tilbyr:

• En selvstendig arbeidssituasjon
• Faglig dyktige kollegaer
• En selvstendig arbeidssituasjon 
• Regelmessige fagmøter og kollegaveiledning
• Godt og inkluderende arbeidsmiljø 
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser

Politiattest må framlegges før tiltredelse

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.  

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.  

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønsker du ytterligere informasjon om stillingen er du velkommen til å ta kontakt med virksomhetsleder Sissel Rønningen, tlf.: 400 36 358.